Die Umfrage ist die erste von IPSO, die sechs von neun Sitzen in der Personalvertretung der EZB innehat, die nach dem Vertrauen in die Führungsspitze fragt, seit Christine Lagarde Ende 2019 das Amt der EZB-Präsidentin übernommen hat. Die Umfrage wurde im Zusammenhang mit den Verhandlungen über Gehälter und Fernarbeitsregelungen durchgeführt.

Die Ergebnisse wurden den EZB-Mitarbeitern am Dienstag in einer E-Mail mitgeteilt, die von Reuters eingesehen wurde.

Zwei Drittel der rund 1.600 Befragten gaben an, dass ihr Vertrauen in Lagarde und den Rest des sechsköpfigen EZB-Direktoriums durch die jüngsten Entwicklungen wie die hohe Inflation und eine Gehaltserhöhung, die nicht dem Preisanstieg entsprach, beschädigt wurde.

Auf die Frage, wie viel Vertrauen sie in Lagarde und das Direktorium haben, wenn es um die Führung und Verwaltung der EZB, der Zentralbank der 20 Euro-Länder, geht, antwortete knapp die Hälfte der Befragten mit "mäßig" (34,3%) oder "hoch" (14,6%).

Aber mehr als 40% der Befragten gaben an, dass sie "geringes" (28,6%) oder "kein" (12%) Vertrauen haben, während 10,5% dies nicht sagen konnten.

"Dies ist eine ernste Angelegenheit für unsere Institution, da niemand eine Organisation ohne das Vertrauen ihrer Mitarbeiter richtig führen kann", so die Gewerkschaft in ihrer E-Mail.

Ein Sprecher der EZB äußerte sich auf Anfrage nicht direkt zu den Ergebnissen der IPSO, verwies aber auf eine separate Mitarbeiterbefragung, die die EZB selbst im vergangenen Jahr durchgeführt hatte und aus der hervorging, dass 83% der Befragten stolz darauf waren, für die EZB zu arbeiten, und 72% sie weiterempfehlen würden.

Lagarde, die keine Wirtschaftswissenschaftlerin ist und vor ihrem Eintritt in die EZB nicht in der Zentralbank tätig war, verteidigte ihren Vorstand bei einer Veranstaltung mit Mitarbeitern im vergangenen Monat in aller Deutlichkeit.

"Ohne sie wäre ich ein trauriges, einsames Cowgirl, das sich irgendwo in der Pampa der Geldpolitik verirrt hat", sagte Lagarde laut einer Aufzeichnung des Treffens vom 19. Dezember, die Reuters vorliegt.

Die Kritik der Mitarbeiter mag schmerzen, weil sie sich auf den Kern der EZB-Mission bezieht - Löhne und Inflation.

Die EZB wurde von Politikern, Bankern und Akademikern dafür kritisiert, dass sie den Anstieg der Lebenshaltungskosten zunächst unterschätzt und dann mit großen und schmerzhaften Erhöhungen der Kreditkosten kompensiert hat.

Eine ähnliche IPSO-Umfrage unter EZB-Mitarbeitern, die kurz vor dem Rücktritt von Lagardes Vorgänger Mario Draghi durchgeführt wurde, ergab, dass 54,5% der 735 Befragten seine Präsidentschaft mit "sehr gut" oder "hervorragend" bewerteten, wobei die Unterstützung für seine politischen Maßnahmen noch höher war.

Allerdings beklagte eine Mehrheit der Befragten in der Umfrage vom Oktober 2019 auch einen Mangel an Transparenz bei der Personaleinstellung und eine wahrgenommene Bevorzugung unter Draghi.

Die jüngste Umfrage zeigte, dass 63% der befragten Mitarbeiter besorgt über die Fähigkeit der EZB sind, ihre Kaufkraft zu schützen, nachdem sie im vergangenen Jahr eine Gehaltserhöhung von nur 4% erhalten haben - das entspricht etwa der Hälfte des Anstiegs der Verbraucherpreise.

Lagarde und ihre Vorstandskollegen machen sich seit langem Sorgen über das Risiko einer potenziellen "Lohn-Preis-Spirale", bei der höhere Gehälter auf die Preise durchschlagen, was es der EZB ihrer Meinung nach erschweren würde, die Inflation wieder auf ihr 2%-Ziel zu senken.

Laut IPSO ist diese Sorge jedoch unangebracht und die Arbeitnehmer sollten nicht die Hauptlast des derzeitigen Inflationsanstiegs tragen müssen.

"Die EZB mag niedrigere Reallöhne predigen, aber das ist nicht unsere Haltung als Ihre Gewerkschaft", schrieb sie in ihrer Botschaft an die Mitarbeiter der EZB.