Staatliche Investmentbanken wie die China International Capital Corp (CICC) und Citic Securities haben in diesem Jahr Gehaltskürzungen vorgenommen und Bonuszahlungen an ihre Mitarbeiter verschoben, so vier der Personen. Die Kürzungen beliefen sich in einigen Fällen auf bis zu 60%, sagten sie.

Andere wie die staatliche China Merchants Securities haben seit Anfang des Jahres Reise- und Bewirtungskosten gestrichen, sagten zwei weitere mit der Angelegenheit vertraute Personen gegenüber Reuters.

"Die Kürzung der Gehälter in der Finanzindustrie entspricht dem allgemeinen Trend und ist auch Teil der allgemeinen Wohlstandsoffensive", sagte Xia Chun, Chefökonom des Vermögensverwalters Yintech Investment Holdings in Hongkong.

Trotz der wirtschaftlichen Verlangsamung in China war der Finanzsektor eine der wenigen lukrativen Branchen für Fachleute, nachdem das behördliche Durchgreifen in zwei anderen hochbezahlten Sektoren - Technologie und Immobilien - zu Arbeitsplatzverlusten geführt hatte.

Die Gehaltskürzungen für Investmentbanker in China begannen im letzten Jahr als Reaktion auf einen Geschäftsrückgang, als sich die Wirtschaft verlangsamte, aber Branchenbeobachter sagten, dass der Trend in diesem Jahr im Rahmen der "gemeinsamen Wohlstandsoffensive" an Dynamik gewonnen hat. Dies könnte sich auf die Bindung von Talenten auswirken, während westliche Investmentbanken in China expandieren.

Der Trend zu Gehaltskürzungen wurde noch verstärkt, nachdem der chinesische Verband der Wertpapierbranche im Mai die Brokerhäuser des Landes aufgefordert hatte, ein solides Vergütungssystem einzurichten und davor warnte, dass übermäßige oder kurzfristige Anreize zu Compliance-Risiken führen könnten.

Auslöser war der erneute Vorstoß von Präsident Xi Jinping für "gemeinsamen Wohlstand", der im vergangenen Jahr als Versuch gestartet wurde, die Einkommensungleichheit zu verringern, die das langfristige Wirtschaftswachstum und sogar die Legitimität der Herrschaft der Kommunistischen Partei bedroht.

Auch wenn die offizielle Rhetorik zum "gemeinsamen Wohlstand" in den letzten Monaten aufgrund der sich verlangsamenden Wirtschaft etwas nachgelassen hat, stehen die Gehälter bei Banken und Finanzunternehmen weiterhin unter Druck, so Quellen.

Die Investmentbanker werden eine "gründliche Überprüfung der Gehälter" erleben, wobei der Schwerpunkt auf den schlagzeilenträchtigen Vergütungen liegen wird, sagte ein leitender Angestellter einer staatlichen Investmentbank, der aufgrund der Sensibilität des Themas nicht namentlich genannt werden wollte.

Die Führungskraft sagte, der "allgemeine Wohlstand" sei nicht mehr nur ein Anliegen der Finanzunternehmen im Besitz der Zentralregierung, sondern sei auch auf die staatlichen Investmentbanken übergesprungen und zum "Leitmotiv" für die Gehaltsgespräche in diesem Jahr geworden.

Alle Quellen, die Kenntnis von den Vergütungsänderungen bei den Investmentbanken haben, lehnten es ab, namentlich genannt zu werden, da sie nicht befugt waren, mit den Medien zu sprechen.

CICC und Citic reagierten nicht auf die Anfragen von Reuters nach einem Kommentar.

China Merchants sagte in einer per E-Mail versandten Erklärung: "Unter dem Einfluss von COVID-19 und anderen Faktoren wurden die Geschäftsreisen in der gesamten Branche deutlich reduziert, und die Reisekosten des Unternehmens sind entsprechend gesunken."

WIRTSCHAFTSKLASSE

Dreizehn der 30 bestbezahlten Investmentbanken Chinas haben die Gehälter ihrer Führungskräfte und Vorstandsmitglieder im Jahr 2021 gegenüber dem Vorjahr gesenkt, wie aus den von Reuters zusammengestellten Bankunterlagen hervorgeht.

Es wird erwartet, dass diese Zahl in diesem Jahr steigen wird, da immer mehr Firmen das Konzept des "gemeinsamen Wohlstands" übernehmen.

Ein leitender Investmentbanker in China könnte zwischen drei Millionen und 10 Millionen Yuan (445.000-$1,48 Millionen) pro Jahr verdienen, ohne Aktienanreize, so Quellen aus der Branche.

Ein in Shanghai ansässiger leitender Angestellter einer staatlichen Investmentbank sagte, er sei einer von vielen Bankern in diesem Sektor, deren Gehälter im vergangenen Jahr gekürzt wurden, während die Unternehmensgewinne im gleichen Zeitraum um mehr als 25% gestiegen sind. Der Banker lehnte es ab, Einzelheiten zu nennen.

Er sagte, dass die beiden bestbezahlten Manager seiner Firma mit einem Gehalt von jeweils mehr als 10 Millionen Yuan im Jahr 2021 anscheinend freiwillig eine Gehaltskürzung vorgenommen haben, obwohl dies aufgrund der Kontrolle der Überflieger auch erzwungen worden sein könnte.

Der Manager sagte auch, dass sein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern im Januar mündliche Anweisungen gegeben hat, keine Fotos, die einen verschwenderischen Lebensstil zeigen, in den sozialen Medien zu posten, nachdem eine Junior-Analystin eines konkurrierenden Unternehmens öffentliche Kritik auf sich gezogen hatte, weil sie ihre jährliche Gehaltsabrechnung von 2,24 Millionen Yuan veröffentlicht hatte.

Im Durchschnitt verdiente ein Shanghaier Fachmann außerhalb der Finanzbranche im Jahr 2021 78.000 Yuan an verfügbarem Jahreseinkommen, so die offiziellen Daten der Stadtverwaltung.

Neben den Gehältern und Boni wurden auch die Vergünstigungen in der Finanzbranche zurückgefahren.

Ein internes Memo der CICC, das im April herausgegeben und von Reuters eingesehen wurde, besagt, dass alle Mitarbeiter ab dem 1. Mai sowohl im Inland als auch im Ausland nur noch Economy fliegen dürfen. Zuvor durften die Geschäftsführer und Vorstände der CICC im In- und Ausland mit Business-Flugzeugen fliegen.

Die CICC hat sich nicht zu dem Memo geäußert.

($1 = 6,7462 Chinesische Yuan Renminbi)