Die Erhöhungen der Grundgehälter fielen in den drei Monaten bis Ende August auf einen Median von 5% im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2022, so der Personaldatenanbieter XpertHR.
Dies bedeutete eine Verlangsamung gegenüber einem Anstieg von 5,4 % in den drei Monaten bis Juli, der den ersten Rückgang im Jahr 2023 darstellte.
"Die Daten dieses Monats bestätigen die Ansicht von XpertHR, dass wir den Höhepunkt der Gehaltserhöhungen erreicht haben", sagte Sheila Attwood, Senior Content Manager bei XpertHR.
"Für den Rest des Jahres können wir erwarten, dass die Abschlüsse und Gehaltserhöhungen langsam zurückgehen werden."
Die von XpertHR gemessenen Gehaltsabschlüsse in der gesamten Wirtschaft haben in diesem Jahr ein Niveau erreicht, das es seit drei Jahrzehnten nicht mehr gegeben hat.
Nach einer Welle von Tarifkonflikten, die zu überdurchschnittlichen Erhöhungen für Staatsbedienstete führten, waren die Tarifabschlüsse im öffentlichen Sektor in den drei Monaten bis August mit 6,4% so hoch wie seit 1992 nicht mehr.
Allerdings lagen die Gehaltserhöhungen immer noch unter der Verbraucherpreisinflation. Von Reuters befragte Ökonomen erwarten, dass die Daten, die am Mittwoch um 0600 GMT veröffentlicht werden sollen, zeigen, dass die Inflation im August von 6,8% im Juli auf 7,0% gestiegen ist, bevor sie wieder fiel.
Die BoE beobachtet das Lohnwachstum und versucht abzuschätzen, wie weit sie die Zinssätze erhöhen muss, um den Inflationsdruck aus der Wirtschaft zu nehmen. Es wird erwartet, dass die BoE am Donnerstag den Leitzins von 5,25% auf 5,5% anheben wird. Dies wäre die 15. und möglicherweise letzte Zinserhöhung im laufenden geldpolitischen Zyklus.
XpertHR sagte, dass seine Daten 61 Gehaltserhöhungen abdecken, die mehr als 600.000 Arbeitnehmer betreffen. (Bericht von William Schomberg, Bearbeitung durch Andy Bruce)
