Eine von Rengo, dem Dachverband der japanischen Gewerkschaften, durchgeführte Umfrage ergab, dass die Lohnerhöhungen, die zunächst von den Gewerkschaften bei den größten Arbeitgebern im März gemeldet wurden, nun auch auf die Arbeitnehmer in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ausgeweitet werden, d.h. in Unternehmen mit Gewerkschaften, die 300 oder weniger Mitglieder haben.
Die abschließende Umfrage unter 5.272 Gewerkschaften, die Rengo angeschlossen sind, ergab eine durchschnittliche Lohnerhöhung von 3,58% oder 10.560 Yen pro Monat, die größte Erhöhung seit 3,9% im Jahr 1993. Unter ihnen haben die kleinen und mittleren Unternehmen die Löhne um 3,23% angehoben, was ebenfalls das schnellste Tempo seit drei Jahrzehnten ist.
Das Lohnwachstum ist einer der wichtigsten Trends, den die Bank of Japan (BOJ) genau beobachtet, während sie überlegt, ob und wann sie ihre ultralockeren geldpolitischen Anreize zurückfahren sollte.
Der Gouverneur der BOJ, Kazuo Ueda, hat wiederholt betont, dass die Politik so lange akkommodierend bleiben muss, bis die Löhne genug steigen, um das Preiswachstum nachhaltig um das 2%-Ziel zu halten.
"Steigende Preise und ein chronischer Arbeitskräftemangel treiben die Löhne in die Höhe, die auch im nächsten Jahr weiter steigen werden. Von nun an ist es wichtig, die Reallöhne in den positiven Bereich zu bringen", sagte Hisashi Yamada, Wirtschaftswissenschaftler und Professor an der Hosei Universität.
"Steigende Löhne werden dazu beitragen, die Inflation bis zum nächsten Jahr bei 2% zu stabilisieren und die Zentralbank unter Druck setzen, die Kontrolle der Zinskurve früher oder später aufzugeben."
