WildBrain Ltd. hat Josh Scherba zum President und Chief Executive Officer befördert. Scherba wurde außerdem in den Vorstand des Unternehmens berufen. Im Rahmen des Nachfolgeplans des Unternehmens ersetzt Scherba Eric Ellenbogen, der als CEO und stellvertretender Vorsitzender zurückgetreten ist. Außerdem wurde Jim Fielding, Chief Marketing and Brands Officer, zum strategischen Berater des CEO und des Verwaltungsrats ernannt. Scherba ist eine sehr erfahrene Führungskraft, die auf über 20 Jahre Erfahrung in der globalen Branche zurückblicken kann und seit der Gründung von WildBrain im Jahr 2006 dabei ist. Er wurde 2018 zum Präsidenten ernannt und hat einen inhaltsorientierten Ansatz gefördert, um Marken aus WildBrains umfangreichem Fundus an wertvollem geistigen Eigentum sowie Marken im Besitz von Partnern zu entfachen und zu monetarisieren. Scherba, der in der Unterhaltungsbranche als Hauptverantwortlicher für das Geschäft von WildBrain bekannt ist, hat starke, langfristige Beziehungen zu zahlreichen wichtigen Partnern aufgebaut, darunter Apple TV+, Netflix, Amazon, SEGA, YouTube, BBC, LEGO, Mattel und viele andere. Zuletzt war Scherba die treibende Kraft hinter WildBrains Vereinbarung zur Übernahme von House of Cool, um die Möglichkeiten des Unternehmens für Premium-Serien, Specials und Spielfilme erheblich zu erweitern.
Fielding verfügt über weitreichende Erfahrungen in der Leitung von Konsumgütergruppen bei den weltweit führenden Medienunternehmen, darunter Disney, DreamWorks und Twentieth Century Fox. Er ist ehemaliger Präsident von Disney Stores Worldwide, wo er das digitale und physische Einkaufserlebnis rund um den Globus völlig neu definierte. Fielding hatte Führungspositionen bei führenden Einzelhändlern inne, darunter Claire's Stores Inc., wo er CEO war, The Gap, Lands' End und die J. Peterman Company. Während seiner 30-jährigen Karriere hat er globale Führungskräfte in einer Vielzahl von Disziplinen und auf allen Ebenen rekrutiert und ausgebildet. Fielding wird während einer Übergangsphase die Aufsicht über die Franchise- und Marketingfunktionen des Unternehmens behalten, während er mit Scherba und dem Vorstand zusammenarbeitet, um die neue Führung zu implementieren.