ShiftPixy kündigt Plan zur Ausgliederung von ShiftPixy Labs an
Am 08. September 2022 um 14:49 Uhr
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ShiftPixy, Inc. (NasdaqCM:PIXY) gab Pläne bekannt, die Virtual Brand Entwicklungspipeline und den Technologie-Stack von ShiftPixy Labs auf eine hundertprozentige Tochtergesellschaft, ShiftPixy Labs, zu übertragen, die dann mit Stichtag 8. September an die ShiftPixy-Aktionäre ausgeschüttet werden soll. Die Abspaltungstransaktion unterliegt verschiedenen Bedingungen, darunter die Fähigkeit des Unternehmens, zum Zeitpunkt der Ausschüttung das geltende Recht von Wyoming zu erfüllen, sowie die Erfüllung der Voraussetzungen für eine künftige Notierung von ShiftPixy Labs an der Blockchain-gestützten Wertpapierbörse Upstream, und würde im Erfolgsfall zu zwei eigenständigen öffentlichen Unternehmen führen. Das Management beabsichtigt, ShiftPixy Labs im Oktober über einen Börsengang sowohl an der Nasdaq als auch an der Upstream an die Börse zu bringen.
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ShiftPixy, Inc. ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der Lösungen für den Bedarf an Teilzeitarbeitskräften anbietet, vor allem in der Gastronomie und im Hotel- und Gaststättengewerbe. ShiftPixy bietet seinen Geschäftskunden (Kunden oder Betreibern) Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die damit zusammenhängende Lohnsteuerabwicklung, Personalwesen, Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Versicherungsfragen und betriebliche Beschäftigungsdienstleistungen sowie Schichtarbeit (Gig) für Mitarbeiter auf Baustellen (WSEs oder Shifter). Die Dienstleistungen, die das Unternehmen seinen Kunden anbietet, reichen von der einfachen Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zu einer Reihe von Human Resources Information Systems (HRIS) Technologie. Über seine Tochtergesellschaft ReThink Human Capital Management, Inc. fungiert das Unternehmen als Anbieter von administrativen Arbeitsvermittlungsdiensten (EAS) und über eine weitere Tochtergesellschaft, ShiftPixy Staffing, Inc (Staffing), als Personalvermittler. Diese Tochtergesellschaften bieten ihren Kunden eine Reihe von Dienstleistungen an, wie z.B. Verwaltungsdienste und die Verwaltung von Arbeitnehmerentschädigungen.
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