Piper Sandler Companies hat Dustin Avey und Jeremy Gerber zu Co-Leitern des Bereichs Public Finance ernannt. Avey und Gerber werden an Deb Schoneman, Präsidentin von Piper Sandler, berichten. Frank Fairman, der derzeitige Leiter der Abteilung für öffentliche Finanzen, wird dem Unternehmen bis 2024 in beratender Funktion erhalten bleiben.

Avey, der seit 2007 bei Piper Sandler tätig ist, ist derzeit Managing Director und Leiter des Bereichs Midwest Public Finance. Er verfügt über 21 Jahre Erfahrung in der Finanzberatung und im Underwriting für öffentliche Einrichtungen. Er wird weiterhin Städte, Landkreise, Schulbezirke und Krankenhäuser bei der Entwicklung von Finanzplänen für die Finanzierung von Investitionsprojekten unterstützen.

Bevor er zu Piper Sandler kam, arbeitete Avey in der Gruppe für öffentliche Finanzen einer regionalen Investmentbank. Avey schloss sein Studium an der Iowa State University mit einem Bachelor-Abschluss in Finanzen ab. Gerber arbeitet seit 2011 bei Piper Sandler und ist derzeit als Managing Director und Leiter des Bereichs Seniorenwohnungen tätig.

Er hat Kunden aus dem Bereich Seniorenwohnungen auf nationaler Ebene betreut und verfügt über umfangreiche Erfahrungen bei der Begleitung von Kunden durch den Kapitalmarktprozess. Bevor er zu Piper Sandler kam, war er Associate bei Jefferies & Co. und Vice President bei einer regionalen Geschäftsbank.

Er besuchte die Drexel University, wo er magna cum laude mit einem Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft abschloss. Fairman, der 2023 in die Bond Buyer Hall of Fame aufgenommen wird, kam 1983 zu Piper Sandler und ist seit 1991 Leiter der Abteilung für öffentliche Finanzen. Seit 2005 ist er Mitglied des Führungsteams der Firma.

In seinen 40 Jahren bei Piper Sandler spielte Fairman eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung kreativer Cashflow-Kreditprogramme für Schulbezirke und anderer innovativer Finanzierungen für die Kunden des Unternehmens. Er war maßgeblich am Aufbau der nationalen Präsenz des öffentlichen Finanzteams beteiligt, das über verschiedene Regionen und Spezialsektoren hinweg diversifiziert ist und durch seine Fähigkeit, eine Kultur von engagierten Führungskräften und Bankern mit einem kundenorientierten Ansatz zu kultivieren, auf 160 Banker an 43 Standorten in den USA angewachsen ist.