Paylocity hat zwei neue Produkte eingeführt, Recognition & Rewards und Employee Voice, die Unternehmensleitern und HR-Teams dabei helfen sollen, die Kultur und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig Talente effektiver zu gewinnen und zu binden. Die beiden neuen Produkte bauen auf der Innovationserfahrung des Unternehmens auf, zu der auch die Integration von generativer KI in mehrere Bereiche der HCM-Plattform und die Bereitstellung von Community, einem Knotenpunkt für die soziale Zusammenarbeit, gehören. Die beiden neuen Produkte sollen starke Verbindungen am Arbeitsplatz in einer Umgebung fördern, in der sich die Mitarbeiter geschätzt und gehört fühlen. Um das Engagement der Mitarbeiter zu fördern, hat Paylocity eine umfassende Lösung angekündigt, die die Lücke zwischen Anerkennung und Belohnung schließt und so die Produktivität und die Mitarbeiterbindung weiter steigert.

Das neue Produkt Recognition & Rewards von Paylocity baut auf den beliebten Funktionen zur Anerkennung von Mitarbeitern auf, die bereits Teil der Paylocity-Plattform sind. Recognition & Rewards umfasst die Automatisierung zur Anerkennung von wichtigen Momenten wie Geburtstagen oder Jahrestagen sowie die Anpassung von Belohnungsprogrammen mit Bargeldeinlösung. Außerdem können Mitarbeiter alltägliche Erfolge mit Emojis und Likes auf soziale Weise feiern.