PageGroup plc gab bekannt, dass Angela Seymour-Jackson mit Wirkung vom 21. Dezember 2021 zur designierten Vorsitzenden ernannt wurde. Angela Seymour-Jackson wird die Nachfolge von David Lowden als Vorsitzender antreten, wenn dieser am 30. April 2022 aus dem Verwaltungsrat ausscheidet. David Lowden ist seit August 2012 Mitglied des Verwaltungsrats. Die Ernennung von Angela Seymour-Jackson ist das Ergebnis eines gründlichen und umfassenden Verfahrens, das der Nominierungsausschuss unter der Leitung von Patrick De Smedt, Senior Independent Director, durchgeführt hat. Angela Seymour-Jackson kam 2017 als Non-Executive Director zum Unternehmen, nachdem sie zuvor Chief Executive von RAC Limited war. Sie hatte außerdem leitende Funktionen bei Aegon UK und Aviva UK Limited inne und war Senior Advisor bei der Lloyds Banking Group (Insurance). Angela Seymour-Jackson ist eine erfahrene nicht geschäftsführende Direktorin und Ausschussvorsitzende, die derzeit in den Vorständen von Trustpilot, Future und Janus Henderson tätig ist und zuvor Mitglied der Vorstände von GoCo, Rentokil Initial und esure war. Mit ihrer Ernennung zur Vorsitzenden wird Angela Seymour-Jackson im Einklang mit dem UK Corporate Governance Code von ihrem Amt als Vorsitzende des Vergütungsausschusses zurücktreten und nicht mehr Mitglied dieses Ausschusses sein. Mit Wirkung vom 1. Mai 2022 wird Angela Seymour-Jackson auch nicht mehr Mitglied des Prüfungsausschusses der Gesellschaft sein und den Vorsitz des Nominierungsausschusses der Gesellschaft übernehmen. Der Nominierungsausschuss wird zu gegebener Zeit ein Rekrutierungsverfahren zur Ernennung eines neuen nicht geschäftsführenden Direktors und Vorsitzenden des Vergütungsausschusses einleiten.
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PageGroup plc ist ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen mit Sitz in Großbritannien. Das Unternehmen bietet Rekrutierungsdienstleistungen und Karrieremöglichkeiten auf lokaler, regionaler und globaler Ebene. Zu seinen Segmenten gehören EMEA, Asien-Pazifik, Nord- und Südamerika und das Vereinigte Königreich. Das Unternehmen ist über vier Hauptmarken tätig: Page Executive, Michael Page, Page Personnel und Page Outsourcing. Page Executive bietet eine Reihe von Lösungen für die Suche, Auswahl und das Talentmanagement für Unternehmen auf Dauer- und Interimsbasis. Michael Page rekrutiert Mitarbeiter für Festanstellungen, Zeitarbeit, Verträge oder Interimslösungen. Page Personnel bietet spezialisierte Personaldienstleistungen für Unternehmen, die Festangestellte, Zeitarbeiter oder Vertragsbedienstete in den Bereichen technische und administrative Unterstützung, professionelles Büropersonal und Nachwuchsführungskräfte benötigen. Die flexible Outsourcing-Lösung für die Personalbeschaffung ermöglicht es den Kunden, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Page Outsourcing bietet eine Lösung für die Einstellung von Mitarbeitern in großem Umfang und für spezielle Projektanforderungen.