IRW-PRESS: OceanaGold Corp. : OceanaGold stärkt Führungsteam

(BRISBANE) OceanaGold Corporation (TSX: OGC) (ASX: OGC) ("OceanaGold" oder das "Unternehmen" -
https://www.commodity-tv.com/ondemand/companies/profil/oceanagold-corp/ ) freut sich,
Änderungen in seinem Executive Leadership Team ("ELT") bekannt zu geben, die die Schaffung und
Ernennung der Rollen des Chief Operating Officer Asia-Pacific, des Chief Operating Officer Americas
sowie des Chief Technical and Projects Officer umfassen.  

Scott Sullivan, der derzeitige Chief Operating Officer, wird im vierten Quartal 2022 in die neue
Rolle des Chief Technical and Projects Officer wechseln und die gruppenweiten technischen Funktionen
leiten sowie die strategische Leitung von Studien und die Durchführung von Großprojekten
übernehmen. In dieser Funktion wird er auch die Bewertung von Wachstumschancen, die
Einführung wichtiger neuer Technologien und die Durchführung von Projekten zur
Verringerung von Kohlenstoff- und Energieverbrauch leiten.      

Nach dem Wechsel von Herrn Sullivan in seine neue Rolle wird der derzeitige Executive Vice
President Exploration and Development, Herr Craig Feebrey, in seine frühere Rolle als Executive
Vice President Exploration zurückkehren.  Dies wird es Herrn Feebrey ermöglichen, sich auf
die Mineralressourcen des Unternehmens und das bestehende Explorationsportfolio sowie auf die
Identifizierung und Evaluierung zukünftiger Möglichkeiten zu konzentrieren.

OceanaGold geht zu einem regionalen Chief Operating Officer-Modell über, um dem Ausmaß
der Möglichkeiten in jeder unserer Regionen, die eine Unterstützung auf Führungsebene
erfordern, und der Verteilung der Zeitzonen, in denen wir tätig sind, Rechnung zu tragen.  Herr
Peter Sharpe wird OceanaGold und dem ELT als Chief Operating Officer Asia-Pacific mit Sitz in
Brisbane, Australien, beitreten. Er wird für die Betriebe Waihi und Macraes in Neuseeland und
die Mine Didipio auf den Philippinen sowie für das Asset Management und die kontinuierliche
Verbesserung des Unternehmens verantwortlich sein. Herr Sharpe wird voraussichtlich im vierten
Quartal 2022 zu OceanaGold kommen.

Der derzeitige Executive General Manager der Goldmine Haile in den Vereinigten Staaten, David
Londono, wurde mit sofortiger Wirkung zum Chief Operating Officer Americas und der ELT
befördert, wo er die Umwandlung des Haile-Betriebs und die Erschließung des
Haile-Untergrunds nach der Genehmigung weiterführen wird.

Der Präsident und CEO von OceanaGold, Gerard Bond, sagte: "Ich freue mich, Peter Sharpe bei
OceanaGold willkommen zu heißen. Zusammen mit Scott, David und Craig werden wir über eine
außergewöhnliche technische Tiefe und Fähigkeit sowie über Erfahrung in der
Arbeit über mehrere geografische Gebiete hinweg verfügen. Peter Sharpe bringt
ausgezeichnete operative und Führungserfahrung mit, die die sichere und verantwortungsvolle
Ausschöpfung des vollen Potenzials unserer Betriebe im Einklang mit unserer Strategie
unterstützen wird. " 

"Ich freue mich sehr, Davids starke Führungsqualitäten und die Leistung der Haile
Goldmine in den Vereinigten Staaten mit seiner Beförderung zum Chief Operating Officer Americas
anzuerkennen und zu belohnen. David ist ein außergewöhnlicher Teamleiter eines
großartigen Teams, das eine beeindruckende Reihe von Verbesserungen bei Haile umsetzt und
damit die Grundlage für das Vertrauen in zukünftige Möglichkeiten schafft. " 

"Während wir unsere Strategie vorantreiben, wird Scott Sullivan als Chief Technical and
Projects Officer mit den COOs zusammenarbeiten, um den Wert unserer bestehenden Betriebe zu
maximieren, und er wird die Bewertung zukünftiger Möglichkeiten leiten. Zu seinen Aufgaben
wird es gehören, fachkundige technische Unterstützung, Initiativen zur Energieeffizienz
und Emissionsreduzierung, Studien und Projekte und insbesondere die Gesamtleitung des Waihi
North-Projekts, einschließlich der Wharekirauponga Underground-Möglichkeit,
bereitzustellen." 

Herr Bond fuhr fort: "Ich bin Craig sehr dankbar, dass er in den letzten 18 Monaten neben der
gruppenweiten Exploration auch unsere technischen und Projektfunktionen geleitet hat. Als Executive
Vice President Exploration wird Craig unser zielgerichtetes Programm mit verstärkten
Brownfield- und Greenfield-Bohrungen leiten, um die abgebauten Unzen zu ersetzen und zukünftige
Erzkörper in den für uns interessanten Regionen zu erfassen und zu evaluieren. " 

- ENDE - 

Über Peter Sharpe: 

Peter Sharpe ist eine Bergbau-Führungskraft mit mehr als 25 Jahren breit gefächerter
Branchenerfahrung in Australien, Papua-Neuguinea, Nordamerika und Südamerika. Bevor er zu
OceanaGold kam, verbrachte Herr Sharpe den größten Teil seiner Karriere in verschiedenen
Betrieben der drei großen Bergbauunternehmen Newcrest, South 32 und BHP. 

Derzeit ist er bei Newcrest beschäftigt, wo er in den letzten sechs Jahren leitende
Funktionen innehatte, darunter als General Manager bei Cadia, General Manager bei Lihir und zuletzt
als Director of Integration für die kürzlich übernommene Pretium Resources Inc. in
Kanada. Bevor er zu Newcrest kam, war Herr Sharpe 18 Jahre bei BHP und South32 tätig, wo er
eine Reihe von Führungspositionen innehatte, darunter VP Operations Cannington, Asset President
NSW Energy Coal und VP Colombia Coal, wo er BHPs 33%ige JV-Beteiligung an Cerrejon in Kolumbien
vertrat. Er hat einen Bachelor of Engineering (Bauingenieurwesen) von der University of
Newcastle.

Über Scott Sullivan: 

Scott Sullivan ist eine Führungskraft im Bergbau mit mehr als 30 Jahren umfassender
Branchenerfahrung in Australien, Papua-Neuguinea, Afrika und Nordamerika. Er verfügt über
vielfältige Erfahrungen in der strategischen Planung von Bergbaubetrieben und Hütten, der
Projektentwicklung und -inbetriebnahme, der Optimierung von Minen, der Umstrukturierung und
Erweiterung, der Nachhaltigkeit und den Beziehungen zur Regierung. 

Bevor er zu OceanaGold kam, war Herr Sullivan CEO von Paladin Energy Ltd. und davor General
Manager der Telfer Goldmine von Newcrest, CEO von Attila Resources (jetzt New Century Resources) und
Managing Director von Minbos Resources. Herr Sullivan ist außerdem ein Fellow des Australasian
Institute of Mining and Metallurgy und Absolvent des Australian Institute of Company Directors. Er
besitzt einen Bachelor of Engineering in Bergbau mit Auszeichnung und einen MBA.

Über Craig Feebrey:

Craig Feebrey kam im November 2015 zu OceanaGold und ist ein erfahrener Geologe mit mehr als 30
Jahren globaler Exploration und kommerzieller Erfolge. Craig Feebrey hatte mehrere leitende,
technische und Managementpositionen bei großen internationalen Bergbauunternehmen und
Junior-Explorationsunternehmen inne. Sein Schwerpunkt lag auf der Gold- und Kupferexploration, der
Geschäftsentwicklung und dem Bergbau in Australien, im asiatisch-pazifischen Raum und in Nord-
und Südamerika. 

Herr Feebrey ist Chartered Professional Geologist und hat einen Doktor der Philosophie (Geologie)
und einen Master of Science der Hokkaido University, Japan, sowie einen Bachelor of Science und ein
Graduate Diploma of Science der University of New England, Australien. Er ist ein Fellow der Society
of Economic Geologists und Mitglied des Australian Institute of Mining and Metallurgy und des
Australian Institute of Company Directors.

Über David Londono: 

David Londono verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Bergbauindustrie und hat
in verschiedenen Ländern und bei verschiedenen Rohstoffen gearbeitet, darunter Kohle, Kupfer
und Gold. David Londono kam im Juli 2021 als Executive General Manager der Haile-Goldmine zu
OceanaGold, wo er sich positiv auf das Endergebnis ausgewirkt hat, indem er den betrieblichen Erfolg
vorantrieb und sich auf Sicherheit, Effizienz und Rentabilität konzentrierte. Zuvor war er
General Manager bei Detour Gold Corporation, wo er den Betrieb umkrempelte, bevor er an Kirkland
Lake Gold verkauft wurde. Herr Londono hat auch für AngloGold Ashanti und Barrick Gold in
verschiedenen leitenden betrieblichen und technischen Funktionen gearbeitet. 

Herr Londono begann seine berufliche Laufbahn in Kolumbien als Bergwerksaufseher in der
Cerrejon-Kohlenmine, einem der größten Tagebaue der Welt. Er hat einen Bachelor of
Science in Bergbauingenieurwesen der Universidad Nacional de Colombia, einen Master of Science in
Erd- und Systemtechnik der Colorado School of Mines und einen MBA der Regis University.

Genehmigt zur Veröffentlichung durch OceanaGold Corporate Company Secretary, Liang Tang.


Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: 

Investor Relations: 

Brian Martin, Senior Vice President, Geschäftsentwicklung und Investor Relations
Tel: +1 604 763 4438
ir@oceanagold.com

Sabina Srubiski, Direktorin, Investor Relations
Tel: +1 604-351-7909
ir@oceanagold.com

In Europa:
Swiss Resource Capital AG
Jochen Staiger
info@resource-capital.ch 
www.resource-capital.ch 

Medienarbeit: 

Melissa Bowerman, Gruppenleiterin, Kommunikation 
Telefon: +61 407 783 270 
info@oceanagold.com

Über OceanaGold 

OceanaGold ist ein multinationaler Goldproduzent, der sich den höchsten Standards in Bezug
auf technische, ökologische und soziale Leistungen verpflichtet hat. Seit 31 Jahren tragen wir
zu Spitzenleistungen in unserer Branche bei, indem wir nachhaltige ökologische und soziale
Ergebnisse für unsere Gemeinden und starke Renditen für unsere Aktionäre erzielen.
Unsere globale Explorations-, Erschließungs- und Betriebserfahrung hat zu einer
branchenführenden Pipeline organischer Wachstumsmöglichkeiten und einem Portfolio
etablierter Betriebsanlagen geführt, darunter die Didipio-Mine auf den Philippinen, die
Betriebe Macraes und Waihi in Neuseeland und die Haile Gold Mine in den Vereinigten Staaten von
Amerika. 

Sicherheitshinweis zur Veröffentlichung 

Bestimmte in dieser Pressemitteilung enthaltene Informationen können im Sinne der geltenden
Wertpapiergesetze als "zukunftsorientiert" betrachtet werden. Zukunftsgerichtete Aussagen und
Informationen beziehen sich auf zukünftige Leistungen und spiegeln die Erwartungen des
Unternehmens hinsichtlich der Generierung von freiem Cashflow, der Umsetzung der
Geschäftsstrategie, des zukünftigen Wachstums, der zukünftigen Produktion, der
geschätzten Kosten, der Betriebsergebnisse, der Geschäftsaussichten und der
Möglichkeiten der OceanaGold Corporation und ihrer verbundenen Tochtergesellschaften wider.
Alle Aussagen, die Vorhersagen, Erwartungen, Überzeugungen, Pläne, Projektionen, Ziele,
Annahmen oder zukünftige Ereignisse oder Leistungen zum Ausdruck bringen oder Diskussionen
darüber beinhalten (häufig, aber nicht immer, unter Verwendung von Wörtern oder
Phrasen wie "erwartet" oder "erwartet nicht", "wird erwartet", "antizipiert" oder "nicht
antizipiert", "plant", "schätzt" oder "beabsichtigt", oder die Angabe, dass bestimmte
Maßnahmen, Ereignisse oder Ergebnisse "ergriffen werden können", "könnten",
"würden", "könnten" oder "werden") sind keine Aussagen über historische Fakten und
können zukunftsgerichtete Aussagen sein. 

Zukunftsgerichtete Aussagen unterliegen einer Reihe von Risiken und Ungewissheiten, die dazu
führen könnten, dass die tatsächlichen Ereignisse oder Ergebnisse erheblich von jenen
abweichen, die in den zukunftsgerichteten Aussagen und Informationen zum Ausdruck gebracht wurden.
Dazu gehören unter anderem die Genauigkeit der Mineralreserven- und Ressourcenschätzungen
und die damit verbundenen Annahmen, inhärente Betriebsrisiken und jene Risikofaktoren, die im
jüngsten Jahresbericht des Unternehmens, der bei den Wertpapieraufsichtsbehörden
eingereicht wurde und auf SEDAR unter www.sedar.com unter dem Namen des Unternehmens verfügbar
ist, angeführt sind. Es gibt keine Garantie, dass das Unternehmen zukunftsgerichtete Aussagen
und Informationen erfüllen kann. Bei solchen zukunftsgerichteten Aussagen und Informationen
handelt es sich lediglich um Vorhersagen, die auf den aktuellen Informationen basieren, die dem
Management zu dem Zeitpunkt zur Verfügung stehen, an dem diese Vorhersagen gemacht werden; die
tatsächlichen Ereignisse oder Ergebnisse können aufgrund von Risiken, mit denen das
Unternehmen konfrontiert ist und von denen einige außerhalb der Kontrolle des Unternehmens
liegen, erheblich abweichen.  Obwohl das Unternehmen davon ausgeht, dass alle in dieser
Pressemitteilung enthaltenen zukunftsgerichteten Aussagen und Informationen auf vernünftigen
Annahmen beruhen, kann der Leser nicht sicher sein, dass die tatsächlichen Ergebnisse mit
diesen Aussagen übereinstimmen werden. Dementsprechend sollten sich die Leser nicht in
unangemessener Weise auf zukunftsgerichtete Aussagen und Informationen verlassen. Das Unternehmen
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