New Work SE: Vorstand beschließt Investitionsprogramm und Konzernumbau | Ausblick für 2024 | Dividende und mittel- bis langfristige finanzielle Ziele
Am 11. Januar 2024 um 12:29 Uhr
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EQS-Ad-hoc: New Work SE / Schlagwort(e): Strategische Unternehmensentscheidung/Dividende
New Work SE: Vorstand beschließt Investitionsprogramm und Konzernumbau | Ausblick für 2024 | Dividende und mittel- bis langfristige finanzielle Ziele
11.01.2024 / 12:27 CET/CEST
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Hamburg, 11.01.2024 – Der Aufsichtsrat der New WorkSE (ISIN DE000NWRK013) hat heute dem vom Vorstand vorgelegten Investitionsprogramm sowie einem umfassenden Umbau der Organisationsstruktur zugestimmt. Im Rahmen des Investitionsprogramms soll im Wesentlichen die in 2023 begonnene Repositionierung der XING-Plattform zu einem Jobs-Netzwerk durch zusätzliche Marketingaufwendungen ab dem laufenden Jahr 2024 beschleunigt werden. Auch in die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu will das Unternehmen weiter investieren, um die starke Marktposition auszubauen.
Die Strategie, sich als führender Recruiting-Partner über den Zugang zu Talenten für Unternehmen zu positionieren, bleibt unverändert. Die Fokussierung auf die Marken XING und kununu wird mit einem substanziellen Umbau der Organisationsstruktur und einem Personalabbau in einem signifikanten dreistelligen Bereich einhergehen. So sollen künftige Wachstumschancen im Recruiting-Markt bestmöglich genutzt, die durch die Rezession temporär auftretende zurückhaltende Nachfrage bei HR-Lösungen mitigiert und die Profitabilität des Unternehmens langfristig gesichert werden. Die Organisationsveränderungen stehen noch unter dem Vorbehalt der Zustimmung durch das Mitarbeitergremium.
Für das Jahr 2024 erwartet der Vorstand in einem weiterhin herausfordernden konjunkturellen Umfeld ein Pro-Forma-EBITDA in einem Korridor von 55 Mio. € bis 65 Mio. € (Erwartung Pro-Forma-EBITDA Geschäftsjahr 2023: 92-100 Mio. €). Mittelfristig strebt der Vorstand weiterhin eine Pro-Forma EBITDA-Marge von mindestens 30% an. Der erwartete Ergebnisrückgang in 2024 wird vornehmlich durch erwartete rückläufige B2C-Segmentumsätze, eine weiterhin schwierige Marktlage sowie die zusätzlichen Investitionen verursacht. Der Vorstand geht davon aus, dass sich die Pro-Forma-Umsatzerlöse im Geschäftsjahr 2024 auf 270 Mio. € bis 280 Mio. € belaufen werden (Erwartung Geschäftsjahr 2023: „auf Vorjahresniveau“, wobei die Pro-Forma-Umsatzerlöse in 2022 313,4 Mio. € betrugen).
Das gegenüber dem Vorjahr geringere Ergebnis sowie die mit dem Umbau der Organisation verbundenen Restrukturierungskosten werden voraussichtlich zu einer Änderung der Dividendenpraxis in den kommenden Jahren führen. Entsprechend plant die Gesellschaft, vorübergehend mindestens eine Dividende von 1 Euro pro Aktie vorzuschlagen, bis das vor dem Konzernumbau bestehende Profitabilitätsniveau wieder erreicht wird. Mittelfristig strebt der Vorstand eine Rückkehr zur bisherigen Dividendenpraxis an.
* Pro-Forma Kennzahlen sind bereinigt um einmalige, nicht wiederkehrende Sondereffekte (wie z.B. einmalige Restrukturierungskosten)
Ende der Insiderinformation
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New Work SE, ehemals Xing SE, ist ein in Deutschland ansässiger Betreiber eines sozialen Netzwerks für Geschäftsleute im deutschsprachigen Raum. Die Plattform XING ermöglicht es Fachleuten aus den unterschiedlichsten Branchen, sich zu treffen, Jobs, Kollegen, neue Aufträge, Kooperationspartner und Experten zu finden und Geschäftsideen zu entwickeln. Das Unternehmen ist in vier Segmenten tätig: Das B2C-Segment umfasst alle grundlegenden Funktionen der XING-Plattform wie Kontaktmanagement, Nachrichten, Jobs und eine Reihe von XING-Mobilanwendungen, das B2B-Segment E-Recruiting bietet Tools und Lösungen, mit denen Unternehmen Mitarbeiter und Talente finden können, das Segment Marketing Solutions & Events bietet Veranstaltern gezielte Event-Promotions und Anzeigenformate, mit denen Unternehmen in einem professionellen Umfeld für ihr Unternehmen werben können, und das Segment kununu International ermöglicht es Bewerbern und Arbeitnehmern, sich über Unternehmen und potenzielle Arbeitgeber zu informieren und diese zu bewerten. Das Unternehmen hat Niederlassungen in Europa und den Vereinigten Staaten.