Huron hat 26 Beförderungen von Geschäftsführern und Direktoren bekannt gegeben, um seine Kunden weiter durch die Transformation zu begleiten und seine strategischen Ziele zu erreichen. Geschäftsführende Direktoren: Emily Alverson ist eine Geschäftsführerin mit 16 Jahren Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Leistungsverbesserung im Gesundheitswesen und zur Umgestaltung der Pflege. Emily Alverson hat eine wesentliche Rolle bei der Weiterentwicklung von Hurons Revenue Cycle-Lösungen für Ärzte gespielt. Grant Baker ist ein Managing Director mit 10 Jahren Führungserfahrung im Gesundheitswesen im Bereich Revenue Cycle Operations und organisatorische Neugestaltung. Grant hat mehr als 20 Projekte zur Leistungsverbesserung in großen Gesundheitssystemen, kommunalen Krankenhäusern und akademischen medizinischen Zentren geleitet. Beth Callahan ist Managing Director mit 10 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Krankenhäusern und Gesundheitssystemen bei komplexen, groß angelegten Prozessverbesserungsinitiativen zur Erreichung finanzieller und betrieblicher Spitzenleistungen und zur Verbesserung der Patientenzufriedenheit. Raghu Chagarlamudi ist Geschäftsführer mit 22 Jahren Erfahrung in der Beratung von Hochschuleinrichtungen bei der Umgestaltung ihrer Unternehmenssysteme, Technologieplattformen und Betriebsabläufe zur Verbesserung der Studentenerfahrung. Alene Cuellaris ist Managing Director und verfügt über 10 Jahre Erfahrung in der Optimierung von Revenue Cycle Management, Gebührenerfassung, Patientenzugang und Berichtswesen in der Gesundheitsbranche. Alene ist spezialisiert auf die Leitung von Teams bei groß angelegten Initiativen zur Überbrückung der Lücken zwischen Technologie und Betrieb. Elissa First ist Managing Director und verfügt über 12 Jahre Erfahrung in der Beratung im Gesundheitswesen, wo sie akademischen medizinischen Zentren, großen Gesundheitssystemen mit mehreren Einrichtungen und Ärztegruppen bei der Führung und Verbesserung ihrer Abläufe hilft. Elissa hat mehreren Kunden bei der Umsetzung innovativer Akutversorgungsstrategien geholfen, indem sie Schulungen für wichtige klinische und betriebliche Mitarbeiter durchgeführt hat. Kritiya Gee ist Geschäftsführerin mit 17 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Organisationen im Gesundheitswesen bei der strategischen und operativen Umgestaltung. Kritiya Gee verfügt über fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Ärzteunternehmen, Anpassungsstrategien, ambulante Operationen, Anbietervergütung und klinisch integrierte Netzwerke. Buffy Kelly ist Geschäftsführerin mit 20 Jahren Erfahrung in der Beratung im Gesundheitswesen. Buffy führt Gesundheitsorganisationen durch Personalmanagement, Umgestaltung von Prozessen und Patientenströmen sowie Initiativen zum Lieferkettenmanagement, um eine bessere Patientenversorgung zu gewährleisten. Kenneth KC Loder ist geschäftsführender Direktor im Strategiebereich von Huron, Innosight. KC Loder verfügt über 10 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Fortune-500-Unternehmen im Gesundheitswesen, in der Konsumgüterindustrie und in der verarbeitenden Industrie bei der Identifizierung von Kundeneinblicken, beim Aufbau von bahnbrechenden Geschäftsmodellen und beim Erreichen von groß angelegten Veränderungen. Ben Matzis ist Managing Director und Investmentbanking-Experte mit mehr als 13 Jahren Erfahrung in der Durchführung und Beratung von Unternehmen bei Fusionen und Übernahmen, Rekapitalisierung von Wachstumskapital, Umstrukturierung und Reorganisation. Nicole Oeseris, Geschäftsführerin mit 25 Jahren Erfahrung in der Beratung von Geschäftsanwendungen und -prozessen für Hochschuleinrichtungen. Nicole Oeser ist spezialisiert auf die Beratung von Institutionen bei der Implementierung von Enterprise Resource Planning, Portfoliomanagement, Prozessoptimierung, Servicebereitstellung und strategischer Planung. Jaime Ontiverosis ist Managing Director und verfügt über 10 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Hochschulleitern bei der Bewertung und Verbesserung der Finanzabläufe ihrer Einrichtungen. Jaime Ontiverosis ist spezialisiert auf die Neugestaltung von Budgets, Finanzanalysen, Governance-Modelle, Ressourcenzuweisung, Management und Planung. Anne Piferis ist Geschäftsführerin und verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Forschungsuniversitäten und akademischen medizinischen Zentren bei der Minimierung und dem Management von Risiken, um die institutionelle Forschungskonformität zu erreichen und zu erhalten. Anne Pifer ist spezialisiert auf die Überprüfung und Optimierung von Forschungsabläufen, die Bewertung und Einhaltung von Bundesvorschriften sowie die Durchführung interner und externer Audits und Untersuchungen. Matthew Thompson ist Managing Director mit 20 Jahren Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Leistungsverbesserung für Kunden aus dem Gesundheitswesen, darunter integrierte Gesundheitssysteme, akademische medizinische Zentren und kommunale Krankenhäuser. Matthew Thompson hat Krankenhäuser bei groß angelegten klinischen Umstrukturierungen begleitet, um Kosten zu senken, Einnahmen zu steigern und die Pflege zu optimieren. Anna Veatch ist geschäftsführende Direktorin im Strategiebereich von Huron, Innosight. Anna Veatch verfügt über mehr als sechs Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften und Managementteams bei der Entwicklung zukunftsorientierter Strategien, die es Unternehmen ermöglichen, innovativ zu sein, sich auf den Verbraucher zu konzentrieren und die Konkurrenz hinter sich zu lassen. Susan Vick ist Geschäftsführerin mit 20 Jahren Erfahrung in der Leitung von strategischer Planung, Programmmanagement sowie Prognose- und Budgetierungsinitiativen. Susan ist eine strategische Führungspersönlichkeit, die Methoden und bewährte Verfahren entwickelt, um Programme zur Kundenzufriedenheit zu entwickeln, die Erfolg und hervorragende Leistungen gewährleisten. Todd Wolk ist Geschäftsführer mit 20 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsbranche, wo er Initiativen zur Leistungsverbesserung bewertet und vorantreibt. Todd Wolk hat für Kunden, die von kleinen kommunalen Krankenhäusern bis hin zu großen akademischen medizinischen Zentren reichen, Methoden für den Umsatzzyklus, klinische Abläufe und integrierte Bewertungen entwickelt und verfeinert. Kate Wright ist Managing Director und verfügt über 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Kooperationslösungen zur Verbesserung des Zugangs und der Patientenerfahrung in Krankenhäusern mit mehreren Systemen und komplexen akademischen medizinischen Zentren. Kate Wright hat Best-Practice-Technologien und funktionale Arbeitsabläufe in Verbindung mit der Implementierung von Leistungsmetriken eingeführt, die den Kunden eine optimierte Zugangsleistung bieten.