DHI Gruppe, Inc. ernennt Amy Heidersbach zum Chief Marketing Officer
Am 27. Juni 2023 um 15:00 Uhr
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Die DHI Group, Inc. gab bekannt, dass sie Amy Heidersbach als neuen Chief Marketing Officer eingestellt hat. Amy Heidersbach, die in Denver ansässig ist, wird die Marketingorganisation von DHI leiten und für die digitale Marketingstrategie des Unternehmens, das Produktmarketing, die Nachfragegenerierung und das Branding von Dice, dem führenden Technologie-Karrieremarktplatz, der Technologiefachleute mit Arbeitgebern verbindet, verantwortlich sein. Frau Heidersbach wird sich auf das Marketing konzentrieren, um die Anzahl der Kunden und Kandidaten auf DHIacos Plattformen zu erhöhen und deren Engagement zu steigern.
Frau Heidersbach wird dem DHIacos-Führungsteam beitreten und direkt an CEO Art Zeile berichten. Frau Heidersbach war fünfmal als Chief Marketing Officer tätig, unter anderem bei Alteryx, CareerBuilder, Needle, Helping Hands Community und zuletzt bei Persado, einem wachstumsstarken, generativen KI-Unternehmen. Frau Heidersbach hatte auch Führungspositionen im Marketing bei PayPal, Visa und Capital One inne, wo sie groß angelegte digitale, Marken- und Produktmarketing-Initiativen umsetzte, um neue Märkte zu erschließen, die Kundenakquise und -bindung zu beschleunigen und das Umsatzwachstum zu steigern.
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DHI Group, Inc. ist ein Anbieter von Karrieremarktplätzen mit künstlicher Intelligenz (KI), die sich auf technologische Positionen konzentrieren. Die beiden Marken des Unternehmens, Dice und ClearanceJobs, ermöglichen es Personalvermittlern und Personalchefs, nach qualifizierten Fachkräften im Technologiebereich zu suchen und mit diesen in Kontakt zu treten, und zwar auf der Grundlage der gewünschten Fähigkeiten. Der Algorithmus des Unternehmens verwaltet über 100.000 einzigartige technologische Fähigkeiten. Darüber hinaus ermöglichen seine Marktplätze Technologiefachleuten, ihre nächste Karrierechance zu finden, mit relevanten Ratschlägen und personalisierten Einblicken. Die Lösungen des Unternehmens sind einzeln oder in Paketen erhältlich und umfassen Talentprofile, Stellenausschreibungen, Employer Branding und andere Dienstleistungen. Die Websites des Unternehmens dienen als zweiseitige Online-Marktplätze, auf denen Arbeitgeber und Personalvermittler nach Mitarbeitern suchen und mit ihnen in Kontakt treten können, und auf denen Technologen relevante Stellenangebote, Daten und Informationen finden, um ihre Karriere voranzutreiben. Die Websites des Unternehmens bieten Stellenausschreibungen, Nachrichten und Inhalte, Karriereentwicklung und Rekrutierungsdienste.
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