DEUTZ

- Geschäftszahlen H1/2021 -

12. August 2021

Disclaimer

Alle Zahlenangaben in dieser Präsentation beziehen sich auf fortgeführte Aktivitäten, sofern nichts anderes angegeben ist.

Die Angaben in diesem Dokument beruhen auf den zum Erstellungszeitpunkt zur Verfügung stehenden Informationen. Insoweit besteht das Risiko und die Unsicherheit, dass tatsächliche Ergebnisse von vorausschauenden Aussagen abweichen. Zu solchen Abweichungen können Veränderungen der politischen, wirtschaftlichen und geschäftlichen Rahmenbedingungen, Verringerungen des technologischen Vorsprungs von DEUTZ Produkten und Verschiebungen der Wettbewerbssituation, Einflüsse von Zins- und Währungsentwicklungen, Preisentwicklungen bei Zulieferteilen sowie sonstige zum Erstellungszeitpunkt dieses Dokuments nicht erkannte Risiken und Unwägbarkeiten führen.

Eine Korrektur dieses Dokuments im Hinblick auf vorausschauende Aussagen erfolgt nicht.

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Agendada

Überblick & Highlights H1/2021

Dr. Frank Hiller | CEO

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Operative und strategische Highlights

  • Signifikanter Anstieg des Auftragseingangs u. a. aufgrund von Vorzieheffekten - Auftragsbestand rund 110 % über Vorjahresniveau
  • Prozentual zweistellige Zuwächse bei Absatz und Umsatz - positive Entwicklung aller Anwendungsbereiche, ausgenommen Stationäre Anlagen
  • Deutliche Verbesserung des operativen Ergebnisses - realisierte Kosteneinspareffekte durch erfolgreiche Umsetzung von Transform for Growth zunehmend spürbar
  • Angehobene Gesamtjahresprognose 2021 trotz weiterhin angespannter Versorgungssituation bestätigt - Free Cashflow-Guidance erhöht

Strategische Highlights nach dem Bilanzstichtag

  • Neue strategische Partnerschaften mit AGCO und ASKO vereinbart
  • Wasserstoffmotor reif für den Markt

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Globales Effizienzprogramm "Transform for Growth" on track

Zeitliche Realisierung der Kosteneinsparungen1

in Mio. €

100

0

2020

2021

2022

2023

  • Realisierung avisierter Kosteneinsparungen durch Reduzierung von Personalkosten sowie Senkung der Sach- und Gewährleistungskosten
  • Annahme des Freiwilligenprogramms von 361 Mitarbeitern
    • 109 Mitarbeiter über Annahme FWP bis Ende H1/2021 bereits aus dem Unternehmen ausgeschieden
    • Austritt von insgesamt 171 Mitarbeitern bis Ende 2021
  • Insgesamt 275 Mitarbeiter1 ggü. Ende 2019 durch Transform for Growth, Auslaufen befristeter Verträge sowie natürliche Fluktuation abgebaut

Bruttokosteinsparungen

<

< Kostensteigerungen 2020-2023

DEUTZ legt mit Effizienzprogramm Fundament für nachhaltige Absicherung der Wettbewerbsfähigkeit

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1 Personalkosten sowie Sach- und Gewährleistungskosten. 2 FTE's, ohne Leiharbeitnehmer.

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Deutz AG published this content on 10 August 2021 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 12 August 2021 07:20:08 UTC.