Die Independent Workers Union of Great Britain (IWGB) hatte versucht, eine Gruppe von Deliveroo-Fahrern zu vertreten, um mit dem Unternehmen über Löhne und Arbeitsbedingungen zu verhandeln.

Der Gewerkschaft wurde die Erlaubnis erstmals 2017 mit der Begründung verweigert, dass die Fahrer keine "Arbeitnehmer" im Sinne des britischen Arbeitsrechts seien, und sie hat seitdem eine Reihe von Berufungen eingelegt.

Im April zog die IWGB vor das höchste britische Gericht und argumentierte, dass es ein unrechtmäßiger Eingriff in die Menschenrechte der Fahrer sei, den Antrag der IWGB, von Deliveroo für Tarifverhandlungen anerkannt zu werden, abzulehnen.

Doch der Oberste Gerichtshof wies die Berufung der IWGB am Dienstag einstimmig zurück.

Bei der Bekanntgabe der Entscheidung des Gerichts sagte Richterin Vivien Rose, dass die Deliveroo-Fahrer kein "Arbeitsverhältnis" mit Deliveroo haben und keinen Anspruch auf obligatorische Tarifverhandlungen haben.