ClearView Wealth Limited gab bekannt, dass Herr Simon Swanson mit Wirkung zum 1. Juli 2023 als Managing Director der ClearView Gruppe in den Ruhestand treten wird. Nach einem soliden Verfahren hat der Vorstand Nadine Gooderick - Group Executive, Technology and Development - mit Wirkung zum 1. Juli 2023 zum Chief Executive Officer (CEO) von ClearView ernannt.
Nadine Gooderick ist eine angesehene und bewährte Führungspersönlichkeit mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Lebensversicherung in der gesamten Region Asien-Pazifik. Mit dieser Erfahrung hat Nadine seit ihrem Eintritt bei ClearView im Jahr 2020 frische Ideen und Disziplinen eingebracht, was den Vorstand in seiner Entscheidung für eine interne Ernennung bestärkt. Nadine Gooderick ist eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit im Bereich Lebensversicherung mit umfassender Erfahrung im Management internationaler Programme und in der Leitung großer, diverser Teams in verschiedenen Funktionen und Märkten. Nadine kam im Oktober 2020 als General Manager, Transformation, zu ClearView. Im August 2022 wurde sie zum Group Executive - Technology and Development ernannt und ist damit verantwortlich für
ClearViews Technologie-, Daten- und Marketingfunktionen. Zu den wichtigsten Errungenschaften von Nadine seit ihrem Eintritt bei ClearView gehören die Einführung und Durchführung des Transformationsprogramms der Gruppe. Nadine war maßgeblich an der Einführung des neuen unternehmensweiten Policenverwaltungssystems und der Underwriting Rules Engine der Gruppe beteiligt. Bevor sie zu ClearView kam, war Nadine fast 25 Jahre bei RGA Reinsurance tätig, davon die letzten acht Jahre als Chief Operating Officer für Australien und Neuseeland von 2011 bis 2019. In dieser Funktion war sie für die Schlüsselfunktionen Underwriting, medizinische und technische Dienste, Schadenbearbeitung und Betrieb sowie Projektmanagement verantwortlich. Zuvor war Nadine Vizepräsidentin des Regionalbüros Asien-Pazifik. Zu den Höhepunkten ihrer Karriere bei RGA gehören die Gründung mehrerer internationaler Niederlassungen von RGA im Rahmen der globalen Expansion der Gruppe nach Asien und Europa sowie die Durchführung eines umfangreichen, mehrjährigen Transformationsprogramms für die Verwaltung von Invaliditätseinkommens- und TPD-Versicherungsansprüchen und die Einführung eines durchgängigen Gruppenverwaltungssystems über zwei Jahre.