Die Citigroup drängte einen Richter, die Klage einer ehemaligen Geschäftsführerin abzuweisen, die die Bank beschuldigte, sie als Vergeltung für die Weigerung, den Regulierungsbehörden falsche Informationen zu geben, entlassen zu haben. Citi sagte, Kathleen Martin sei rechtmäßig entlassen worden, weil es ihr an den für ihre Arbeit erforderlichen Führungs- und Engagementfähigkeiten gefehlt habe, so ein am Donnerstagabend beim Bundesgericht in Manhattan eingereichter Antrag. Sie sagte auch, dass ihre Behauptungen bezüglich der Datenverwaltungsmetriken der Bank nicht wahr seien und dass, selbst wenn dies der Fall wäre, ihre Behauptungen nicht durch das Bundesgesetz über Whistleblowing geschützt seien.