Churchill Downs Incorporated gab bekannt, dass Katherine Armstrong zum Senior Vice President der Personalabteilung des Unternehmens ernannt wurde. Armstrong übernimmt die Rolle von Chuck Kenyon, der nach 18 Jahren an der Spitze der Personalabteilung von CDI seinen Rücktritt angekündigt hat. Seit April 2021 war Armstrong als Vice President of Culture für CDI tätig. In dieser Funktion war sie u.a. für die Entwicklung einer strategischen Vision zur Förderung einer Kultur der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration als Teil der Kernmission und der Werte des Unternehmens verantwortlich. Zusätzlich zu ihren Aufgaben im Bereich Corporate HR wird Armstrong weiterhin die interne Kulturstrategie von CDI leiten, einschließlich Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration. Bevor sie zu CDI kam, war Armstrong Gründerin und Präsidentin von Success Track LLC, einem strategischen HR-Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf HR-Operationen, Kulturwandel, DE&I-Strategie und Führungscoaching. Zuvor war sie in leitenden Positionen im Personalwesen von Unternehmen in der Glücksspiel- und Gastgewerbebranche tätig. Armstrong hat einen Bachelor-Abschluss in Psychologie von der Jackson State University.
Armstrongs Beförderung tritt mit sofortiger Wirkung in Kraft und umfasst eine Übergangszeit mit Kenyon, der am 1. August 2022 in den Ruhestand tritt.