Robert Record, einst ein leitender Vermögensverwalter, der Vermögenswerte im Wert von 580 Millionen Pfund verwaltete, wurde im September 2020 nach einer 14-jährigen Karriere wegen groben Fehlverhaltens entlassen, wie aus den beim East London Employment Tribunal vorliegenden Unterlagen hervorgeht.

Der 46-Jährige, der die Bank unter anderem wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und ungerechtfertigter Entlassung verklagt hat, behauptet jedoch, dass die schwerwiegendsten Anschuldigungen nie stattgefunden haben, darunter auch die, dass er eine Kollegin unangemessen berührt habe, wie aus den Unterlagen hervorgeht.

Im Kreuzverhör am Donnerstag durch den Anwalt von Barclays, Ed Williams, sagte Record, dass er und andere eine Gruppe von Frauen bei Treffen gesehen hätten und er glaube, dass sie "den Anschuldigungsbogen ausgeheckt" hätten.

"Ich glaube, dass diese Frauen (eine ehemalige Mitarbeiterin) dazu ermutigt haben, eine Beschwerde gegen mich zu erheben, um mich aus dem Unternehmen zu entfernen", sagte er.

Zeugen, die seine Befürchtungen, dass die Frauen gegen ihn "konspirieren", hätten bestätigen können, seien bei den anschließenden internen Ermittlungen nicht befragt worden, behauptet er.

Barclays weist seine Vorwürfe zurück und sagt, die Entlassung sei angemessen gewesen, da die disziplinarischen Feststellungen "unwillkommenen körperlichen Kontakt mit einer Kollegin, sexuelle Belästigung eines anderen Kollegen und Sprache und Verhalten, die vernünftigerweise als rassistische Beleidigung aufgefasst werden könnten" umfassten, wie aus den Akten hervorgeht.

Die Bank lehnte es am Donnerstag ab, weitere Kommentare abzugeben.

Die Anschuldigungen gegen Record reichten vom Ausschluss einer Mitarbeiterin von einer Schnitzeljagd bis hin zu einem "einschüchternden Verhalten", dem Anstarren der Brüste einer Frau und der unangemessenen Berührung einer Kollegin, wie aus den Unterlagen hervorgeht.

Record streitet die Anschuldigungen ab. Sein Anwalt Richard Hignett hat in Frage gestellt, ob die Mitarbeiter von Barclays, die den Fall untersuchten, die Glaubwürdigkeit der Beschwerdeführer richtig geprüft haben.

Williams, der für Barclays tätig ist, sagte jedoch, dass die weiblichen Angestellten glaubten, sie seien "schlechtem Verhalten" in der Bank ausgesetzt und darüber verärgert gewesen, wie aus Aufzeichnungen von Besprechungen zu jener Zeit hervorgeht.

"Wenn weibliche Angestellte ältere Männer loswerden wollten, die sie sexuell belästigt haben, dann hat das nichts mit der Tatsache zu tun, dass sie Männer sind oder ein hohes Amt bekleiden. Es ist die Tatsache, dass sie sexuelle Belästiger sind. Verstehen Sie diesen Punkt?", fragte er.

Record klagt auf entgangene frühere und künftige Einkünfte, aufgeschobene Boni, Rentenleistungen und Verletzung der Gefühle.

($1 = 0,8126 Pfund)