Adecco konkurriert weltweit mit den Konkurrenten Randstad und ManpowerGroup sowie mit lokalen Personaldienstleistern, die alle aufgrund der Pandemie mit großen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert sind.

Viele Unternehmen, die sich im vergangenen Jahr mit dem Abbau von Arbeitsplätzen zurückgehalten haben, werden in der ersten Hälfte dieses Jahres Umstrukturierungsmaßnahmen einleiten, erklärte Christophe Catoir, Präsident der Marke Adecco, die Zeit- und Festangestellte vermittelt, gegenüber Reuters.

"Für das Jahr 2021 werden wir einen schwierigen Einfluss auf die Einstellung von Angestellten sehen", sagte er. "Die Umstrukturierung hat im vierten Quartal 2020 begonnen und wird sich bis ins erste und zweite Quartal dieses Jahres erstrecken.

"Wir haben den Boden des Schwimmbeckens noch nicht erreicht", sagte Catoir, der im Verwaltungsrat von Adecco sitzt. "In 25 Jahren habe ich noch nie eine solche Unsicherheit erlebt.

In ihren Ergebnissen für das dritte Quartal im November meldete die Adecco Group einen Umsatzrückgang von 15 % im Vergleich zum Vorjahr, obwohl das Unternehmen eine allmähliche Verbesserung feststellte, da die Unternehmen wieder eröffneten.

Für das Jahr 2021 erwartet Catoir einen deutlichen Rückgang der Verfügbarkeit von Festanstellungen für Angestellte in Bereichen wie Lohnbuchhaltung, Finanzkontrolle und anderen Unternehmensfunktionen.

An seine Stelle werde ein Anstieg der befristeten Einstellungen treten, da die Unternehmen es vorzögen, flexibel zu bleiben.

"Obwohl jede Welle des Virus weniger stark ist als die vorhergehende, sind die Unternehmen schwächer als zuvor", sagte Catoir, was bedeutet, dass sie sich mit der Einstellung von Festangestellten vorerst zurückhalten werden.