Trotz Taiwans Ruf als fortschrittliche Bastion in einer konservativen Region - das erste Land in Asien, das die gleichgeschlechtliche Ehe legalisiert hat und eines der wenigen, das eine weibliche Regierungschefin hat - brauchte es den Funken eines Netflix-Dramas, um sich einem Problem zu stellen, das lange Zeit von Scham und Schweigen überschattet war.

"Es sind Ihre Stimmen, die unsere Gesellschaft dazu gebracht haben, dass sie keine andere Wahl hat, als dieses Thema ernst zu nehmen", sagte Lai Pei-hsia, einer der Stars aus "Wave Makers", an einem schwülen Abend bei einem Konzert zur Unterstützung der Bewegung auf der Insel.

"Ob als Einzelperson, als Familie oder am Arbeitsplatz, unsere Gesellschaft hat begonnen, sich Gedanken darüber zu machen, wie wir verhindern können, dass sich so etwas wiederholt", sagte Lai.

Die taiwanesische Serie "Wave Makers" handelt von den Mitgliedern eines Wahlkampfteams, einschließlich eines unterstützenden Managers, der eine junge Mitarbeiterin, die betatscht wurde, davon überzeugt, dass das Thema zu wichtig ist, um es unter den Teppich zu kehren.

Das Drama spiegelte die Realität vor zwei Monaten wider, als ein Vorwurf des sexuellen Missbrauchs aufkam, der mit Taiwans Regierungspartei in Verbindung gebracht wurde.

Unter Berufung auf eine Zeile aus "Die Wellenmacher" - "Lassen wir es nicht einfach auf sich beruhen, OK?" - meldete sich Chen Chien-jou im Mai auf Facebook mit ihrer Schilderung des Missbrauchs im Herzen der Regierung.

Ihre Kritik an der damaligen Leiterin der Abteilung für Frauenangelegenheiten der Demokratischen Fortschrittspartei, die ihre Beschwerde zurückgewiesen hatte, ging viral.

Innerhalb weniger Tage entschuldigte sich Präsidentin Tsai Ing-wen öffentlich und die Partei kappte die Beziehungen zu dem von ihr beschuldigten Bauunternehmer. Der Mann entschuldigte sich für ein "Missverständnis oder eine Beleidigung" und sagte, er hoffe, dass die Ermittlungen die Wahrheit ans Licht bringen würden.

'KEINE MACHT'

Der Vorfall löste eine Flut von Beschwerden aus, die in einer Gesellschaft, in der Missbrauchsopfer oft schweigen, beispiellos ist. Dies ist nach Ansicht von Experten auf eine Tradition der Opferbeschuldigung, kulturellen Druck und ungleiche Machtverhältnisse zurückzuführen.

Eine im März veröffentlichte Umfrage des Arbeitsministeriums ergab, dass fast 80% der Frauen und 85% der Männer, die am Arbeitsplatz sexuell belästigt werden, keine Anzeige erstatten.

Doch seit Chens Bericht an die Öffentlichkeit gelangte, haben sich viele Opfer gemeldet und zahlreiche Männer, darunter Entertainer, Akademiker, Geschäftsleute und Richter, sind in die Anschuldigungen verwickelt worden.

Einige sagen, dass die schnelle Reaktion der Regierungspartei auf Chens Beschwerde weitere Opfer ermutigt hat, sich zu melden.

"Die Menschen können sehen, dass eine Frau ohne Macht die Mehrheitspartei herausfordert ... und man hat ihr geglaubt", sagte Chen Chao-ju, ein Rechtsprofessor an der Nationalen Universität von Taiwan.

Die Präsidentschaftswahlen im Januar könnten dazu beigetragen haben, die Aufmerksamkeit der Regierung auf das Problem zu lenken, sagen Experten, aber nichtsdestotrotz hat sie mit einer Flut von Gesetzesreformen reagiert.

Noch in diesem Monat sollen härtere Strafen, klarere Melde- und Ermittlungsverfahren und ein stärkerer Schutz für die Opfer verabschiedet werden.

Lee Yen-jong, Leiter der Abteilung für Gleichberechtigung der Partei, sagte, dass Maßnahmen zur Vorbeugung und Reaktion auf sexuelle Belästigung ergriffen werden, darunter Mitarbeiterschulungen, Protokolle für Manager und ein externer Beschwerdekanal zusätzlich zu den internen.

"Man kann Prävention und Reaktion nicht voneinander trennen", sagte Lee. "Aber im Moment versuchen alle dringender zu verstehen, wie man mit den Fällen umgeht, weil man das Gefühl hat, dass es jetzt viele Vorfälle gibt."

AUCH UNTERNEHMEN REAGIEREN

Auch Unternehmen reagieren, indem sie Beschwerden nachgehen und ihre Mitarbeiter in der Missbrauchsprävention schulen.

Peng Yen-wen, die eine Dachorganisation von Frauengruppen auf der ganzen Insel leitet, sagte, dass die gemeinnützigen Organisationen mit Anrufen von Unternehmen überschwemmt wurden, die sich mit Beschwerden befassten.

Ihre Gruppe hat eine Hotline eingerichtet, die Unternehmen mit Gleichstellungsexperten, Anwälten und Psychologen zusammenbringt.

Liu Jung-jen, Direktorin für Bildung und Interessenvertretung bei der Modern Women's Foundation, die Schulungen zur Verhinderung von sexueller Belästigung anbietet, sagte gegenüber Reuters, sie sei bis Oktober ausgebucht, nachdem sich die Anfragen von Hotels, Banken, Technologieunternehmen und anderen Unternehmen mehr als versechsfacht hätten.

Liu sagte, sie wolle den Anstieg der Besorgnis über Missbrauch nutzen, um so viele Menschen wie möglich zu schulen.

Eine Gruppe von mehr als 40 Anwälten hat sich auch daran gemacht, ein Netzwerk für Opfer zu schaffen, die mit Verleumdungsklagen konfrontiert sind, um zu verhindern, dass die Täter die Opfer zum Schweigen bringen, sagte Yu Mei-nu, Präsidentin der Anwaltskammer von Taiwan.

"Was wir heute sehen, ist, dass Menschen mit einem guten sozialen Image sich unerwartet als Belästiger entpuppen. Das veranlasst die Gesellschaft zu einer Neubewertung", sagte Yu.

Einige Familien sehen den Aufruhr als eine gute Gelegenheit, etwas zu lernen.

Johnson Hsieh, ein 42-jähriger Arzt, nahm seine sieben und neun Jahre alten Töchter an einem Samstag zu einem #MeToo-Konzert in einen Park in Taipeh mit. Auf einer Picknickdecke sitzend, hörten sie zwischen Balladen und Tanzhits der Schauspielerin Lai, Psychologen und Anwälten zu, die über eine gerechtere Gesellschaft sprachen.

Hsieh sagte, er hoffe, dass die Beschäftigung mit der Bewegung in jungen Jahren seinen Töchtern helfen würde, einen Sinn für Gleichberechtigung zu entwickeln.

"Im globalen Kontext ist Taiwan immer noch konservativ. Ich hoffe, wir können uns weiterentwickeln und progressiver werden", sagte er.