Dem Bericht zufolge planen die Führungskräfte, den Bonuspool für Investmentbanker um mehr als 40% zu erhöhen, während die Boni für den Vertrieb und den Handel im Durchschnitt um mehr als 30% steigen könnten.
Nach einem katastrophalen Jahr 2020 https://www.reuters.com/article/us-health-coronavirus-banks-bonuses-idUSKBN22P2AD , in dem COVID-19 die Märkte erschütterte und viele dazu zwang, Mitarbeiter zu entlassen und Boni zu kürzen, sind die US-Banken wieder dazu übergegangen, ihre Boni zu erhöhen.
Letzten Monat haben auch Goldman Sachs Group Inc und JPMorgan Chase & Co Pläne vorgelegt, ihre Bonuspools für Investmentbanker um 40% bzw. 50% zu erhöhen.
Das Vergütungsunternehmen Johnson Associates Inc https://www.reuters.com/business/wall-street-workers-set-highest-bonuses-since-2009-2021-11-16 sagte im November, dass die Boni für Mitarbeiter der Wall Street im vergangenen Jahr voraussichtlich den höchsten Stand seit 2009 erreichen würden, wobei Investmentbanker und Aktienhändler die höchsten Auszahlungen erhalten würden.
Die Bank of America lehnte eine Stellungnahme zu diesem Bericht ab. (Berichterstattung von Ananya Mariam Rajesh in Bengaluru; Bearbeitung durch Devika Syamnath)
