Britische Arbeitgeber haben die Nutzung von Betriebskrankenversicherungen ausgeweitet, da der Nationale Gesundheitsdienst des Landes nach der COVID-19-Pandemie damit zu kämpfen hat, die Nachfrage der Patienten zu decken.
Nach Angaben der Association of British Insurers sind inzwischen 4,4 Millionen Menschen über ihren Arbeitgeber krankenversichert, während die Wartelisten für Krankenhausbehandlungen in England im September einen neuen Rekordstand erreicht haben. Das Ziel einer Behandlung innerhalb von 18 Wochen wurde seit 2016 nicht mehr erreicht.
"Während die private Krankenversicherung in der Vergangenheit eher als Reserve betrachtet wurde, wird sie nun zum Hauptzugang zum Gesundheitssystem", sagte Luke James, Senior Consultant bei Mercer Marsh Benefits.
Der große britische Krankenversicherer AXA sagte Anfang des Monats, er erwarte "Gegenwind" durch eine höhere Zahl von Gesundheitsansprüchen in Großbritannien. AXA lehnte eine weitere Stellungnahme ab.
Aviva lehnte einen Kommentar ab und Bupa reagierte nicht auf die Bitte um einen Kommentar.
Britische Krankenversicherer für Einzelpersonen und Unternehmen zahlten im Jahr 2022 eine Rekordsumme von fast drei Milliarden Pfund (3,74 Milliarden Dollar) für Versicherungsfälle aus, sagte ein Sprecher der ABI.
Arbeitgeber bieten gerne eine Krankenversicherung an, da eine verzögerte Behandlung zu Krankheits- und Produktivitätsverlusten führen kann, sagen Branchenberater.
Die Prämien - die in der Regel die Inflation berücksichtigen - für individuelle und betriebliche Policen zusammengenommen steigen zwischen 2019 und 2022 um weniger als 2%, sagte ein Sprecher des ABI.
Aber da die Kosten für medizinisches Personal und Dienstleistungen schneller steigen als die allgemeine Inflation, die Inanspruchnahme von Online-Ärzten zunimmt und die Versorgung, einschließlich neuer Krebsbehandlungen, teurer wird, steigen die Prämien, so die Berater.
Einige betriebliche Krankenversicherungen verzeichnen Prämienerhöhungen von mehr als 40%, so James.
"Der Markt ist nervös, wir befinden uns in einer sehr unbekannten Phase und die Versicherer mögen keine Unbekannten", sagte Rachel Western, Principal bei der Beratungsfirma Aon.
"Es ist ein schwer vorhersehbares Risiko.
Tim Cowan, Senior Partner beim Versicherungsmakler Anderson Health, gehört zu denjenigen, die nach der Pandemie eine verstärkte Nachfrage nach privaten psychiatrischen Leistungen, einschließlich der teuren psychiatrischen Krankenhausversorgung, sehen.
Außerdem könnte die anhaltende Beliebtheit von Fernarbeit zu mehr Ansprüchen wegen Rückenproblemen führen, so Juan Serey, Berater für private Krankenversicherungen beim Makler Secure Mortgages and Protection.
Für das Jahr 2024 prognostiziert Mercer Marsh Benefits die medizinische Trendrate in Großbritannien auf 11%, gegenüber 3% für die allgemeine Inflation. Diese Rate spiegelt die medizinische Inflation zusammen mit Veränderungen in der Behandlung, der Nutzung und der Regulierung wider.
Einige Berater meinen jedoch, dass die Versicherer eine noch höhere Inflation erleben.
Die Arbeitgeber beginnen sich zu fragen, wie sie die steigenden Versicherungskosten bewältigen können, so Brett Hill, Leiter des Bereichs Gesundheit und Schutz bei der Beratungsfirma Broadstone.
Dies könnte dazu führen, dass Arbeitnehmer eine Pauschalgebühr wie 100 oder 250 Pfund für eine Erstberatung bei einem privaten Online-Arzt zahlen oder dass Unternehmen Gesundheitsscreenings anbieten, um medizinische Probleme zu erkennen, bevor sie sich verschlimmern, fügte er hinzu. ($1 = 0,8025 Pfund) (Berichterstattung von Carolyn Cohn, Redaktion: Sinead Cruise, Alexandra Hudson)
