TrueBlue, Inc. meldet Ergebnis für das zweite Quartal und die sechs Monate bis zum 25. Juni 2023
Am 24. Juli 2023 um 22:16 Uhr
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TrueBlue, Inc. meldete die Ergebnisse für das zweite Quartal und die sechs Monate bis zum 25. Juni 2023. Für das zweite Quartal meldete das Unternehmen einen Nettoverlust von 7,32 Mio. USD gegenüber einem Nettogewinn von 24,01 Mio. USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Verlust pro Aktie aus fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,24 USD gegenüber einem unverwässerten Gewinn pro Aktie aus fortzuführenden Geschäftsbereichen von 0,73 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,24 USD gegenüber einem verwässerten Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen von 0,72 USD vor einem Jahr. Für die sechs Monate betrug der Nettoverlust 11,61 Millionen USD gegenüber einem Nettogewinn von 34,53 Millionen USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,37 USD, verglichen mit einem unverwässerten Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen von 1,04 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,37 USD, verglichen mit einem verwässerten Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen von 1,02 USD vor einem Jahr.
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TrueBlue, Inc. ist ein Anbieter von spezialisierten Personallösungen. Das Unternehmen ist in drei Segmenten tätig: PeopleReady, PeopleScout und PeopleManagement. Das Segment PeopleReady bietet Arbeitskräfte auf Abruf und Fachkräfte für eine Reihe von Branchen wie Bau, Transport, Fertigung, Einzelhandel, Gastgewerbe und erneuerbare Energien. Das Segment PeopleScout bietet Outsourcing von Rekrutierungsprozessen für Festangestellte, Employer Branding Services und das Management von ausgelagerten Personaldienstleistern durch die operativen Segmente: PeopleScout Recruitment Process Outsourcing (RPO), das die Rekrutierung von Festangestellten im Auftrag von Kunden und Employer-Branding-Dienstleistungen auslagert; und PeopleScout Managed Service Provider (MSP), der mehrere externe Personaldienstleister im Auftrag von Kunden verwaltet. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Beratungslösungen für Talente an. Das Segment PeopleManagement bietet die Vermittlung von gewerblichen Mitarbeitern und Berufskraftfahrern vor Ort an, in erster Linie in den Räumlichkeiten des Kunden.