Generative KI-Technologie kann mehr Arbeitsplätze schaffen, als sie voraussichtlich abbauen wird, sagte der scheidende CEO von Tech Mahindra, auch wenn ihre Fähigkeit, den Arbeitsmarkt zu zerstören, in den sozialen Medien breit diskutiert wurde.

"Die Anwendungsfälle der generativen KI werden noch definiert, was bedeutet, dass sie das Potenzial hat, in Zukunft mehr Arbeitsplätze zu schaffen. Zweifellos stehen die Möglichkeiten erst am Anfang, und es wird noch mehr kommen", sagte CP Gurnani in einem Interview mit Reuters.

KI-Technologien wie ChatGPT von OpenAI und Bard von Google haben die Welt im vergangenen Jahr mit ihren unheimlich menschenähnlichen Antworten und der Fähigkeit, alles von Romanen und Gedichten bis hin zu komplexem Computercode zu schreiben, im Sturm erobert.

Während einige Top-Manager der Branche über den möglichen Verlust von etwa einem Drittel der Arbeitsplätze aufgrund der Auswirkungen der Technologie gesprochen haben, betonte Gurnani, einer der dienstältesten CEOs im 245 Milliarden Dollar schweren indischen Informationstechnologiesektor, dass qualifizierte Mitarbeiter nicht ersetzt werden sollen. Er wird am 19. Dezember in den Ruhestand gehen.

"Es werden auch neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Der Markt wird expandieren", sagte er und schloss sich damit Infosys-Mitbegründer NR Narayana Murthy an, der sagte, dass Programmierer, die ihre Arbeitsplätze an Gen-KI-Tools wie ChatGPT verlieren, "niemals" ersetzt würden.

Die Schätzungen über den Verlust von Arbeitsplätzen durch generative KI variieren. Jüngste Untersuchungen der Europäischen Zentralbank und der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) haben ergeben, dass es bisher keine nennenswerten Arbeitsplatzverluste aufgrund der KI-gestützten Automatisierung gegeben hat.

Gurnani forderte auch junge Ingenieure auf, sich an die sich verändernde Welt anzupassen und mehr Zeit in das eigenständige Erlernen neuer Fähigkeiten zu investieren.

"Die Zeiten, in denen Infosys oder Tech Mahindra Lerncampusse einrichteten, sind vorbei", sagte Gurnani.

Infosys hat eines der weltweit größten Schulungszentren in Mysuru, einer Stadt im südindischen Bundesstaat Karnataka.

Für indische IT-Unternehmen könnte dies eine grundlegende Veränderung ihres Betriebsmodells bedeuten. Traditionell stellten die Unternehmen Hochschulabsolventen ein und bildeten sie aus, bevor sie sie in Projekten einsetzten.

Im Oktober gab Infosys bekannt, dass es in naher Zukunft auf die Einstellung von Hochschulabsolventen verzichten wird, während der Stadtrivale Wipro ankündigte, erst nach dem "Onboarding" der Bewerber, denen es Angebote gemacht hatte, auf dem Campus einzustellen. (Bericht von Haripriya Suresh; Bearbeitung von Dhanya Skariachan und Dhanya Ann Thoppil)