Der Verwaltungsrat von Tata Communications Limited hat das Ausscheiden von Herrn Aadesh Goyal als Chief Human Resources Officer des Unternehmens zum 30. Juni 2024 und die Ernennung von Herrn Aman Gupta zum Chief Human Resources Officer des Unternehmens zum 1. Juli 2024 genehmigt. In Übereinstimmung mit dem Vorstehenden wird Herr Mukul Kumar, Head - ESG, ebenfalls mit Wirkung zum 1. Juli 2024 in das Senior Management des Unternehmens aufgenommen. Der Vorstand hat seine Anerkennung für die vorbildlichen Beiträge zu Protokoll gegeben, die Herr Aadesh Goyal während seiner mehr als vierzehnjährigen Tätigkeit für das Unternehmen in verschiedenen Funktionen geleistet hat, unter anderem als Mitglied des Global Management Committee, Chief Human Resources Officer und als Leiter für Ethik und Kultur, Nachhaltigkeit, Gesundheit und Sicherheit, Corporate Social Responsibility, Tata Communications Payment Solutions Limited, Supply Change Management, Business Continuity und Corporate Services.

Aman Gupta ist 45 Jahre alt und besitzt einen MBA und einen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften (Hons). Herr Gupta kam 2013 zu Tata Communications Limited und hat in den letzten 10 Jahren verschiedene Bereiche des Personalwesens geleitet, darunter Talent Management, Organization Design & Development (einschließlich Kultur, Diversity & Inclusion), Talent Acquisition, Compensation & Benefits, HR Platforms, HR for International Regions und Business HR Partnering in verschiedenen Geschäftseinheiten. Herr Gupta verfügt über eine Gesamterfahrung von 22 Jahren und war zuvor bei EXL Service, Deloitte Consulting, PricewaterhouseCoopers und KPMG tätig, wo er Kunden bei der Konzeption und Entwicklung von Unternehmensmaßnahmen und groß angelegten Change-Management-Projekten beriet.

Herr Mukul Kumar, 58 Jahre alt, hat einen Master-Abschluss in Umwelttechnik von der University of Houston, USA, und einen Bachelor-Abschluss in Technik (Bauingenieurwesen) von der Banaras Hindu University. Er ist Vizepräsident (EOHS und Nachhaltigkeit) bei Tata Communications. Mit mehr als 30 Jahren Branchenerfahrung im Bereich EOHS und Nachhaltigkeit hat Herr Kumar in der Vergangenheit für Unternehmen wie Coca-Cola, Vedanta Group, ERM und SAIL gearbeitet.

Mukul Kumar kam 2013 zu Tata Communications und hat seitdem die EOHS- und Nachhaltigkeitsfunktionen aufgebaut. Er half dem Unternehmen bei der Etablierung der EOHS- und Nachhaltigkeitskultur, der Sensibilisierung für das Thema und der Entwicklung des EOHS- und Nachhaltigkeitsrahmens. Während dieses Prozesses half er dem Unternehmen, sein Engagement für Nachhaltigkeit gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und allen, die mit dem Unternehmen zusammenarbeiten, zu demonstrieren.