SThree plc berichtet über die Ergebnisse für das am 30. November 2021 abgeschlossene Geschäftsjahr
Am 31. Januar 2022 um 08:00 Uhr
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SThree plc hat die Ergebnisse für das am 30. November 2021 beendete Geschäftsjahr veröffentlicht. Für das Gesamtjahr meldete das Unternehmen einen Umsatz von 1.330,73 Mio. GBP im Vergleich zu 1.202,62 Mio. GBP vor einem Jahr. Der Nettogewinn betrug 41,98 Mio. GBP gegenüber 16,95 Mio. GBP vor einem Jahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie aus fortgeführten Geschäftsbereichen betrug 0,319 GBP gegenüber 0,142 GBP im Vorjahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie aus fortgeführten Geschäftsbereichen betrug 0,309 GBP gegenüber 0,138 GBP vor einem Jahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie betrug 0,317 GBP gegenüber 0,128 GBP vor einem Jahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie betrug 0,307 GBP gegenüber 0,125 GBP vor einem Jahr.
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SThree plc ist ein in Großbritannien ansässiger, weltweit tätiger, spezialisierter Talentpartner, der sich auf Stellen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik konzentriert und Talente für Festanstellungen und flexible Verträge anbietet. Zu seinen Segmenten gehören DACH, Rest von Europa, Niederlande einschließlich Spanien, USA und Naher Osten & Asien. Das DACH-Segment umfasst Österreich, Deutschland und die Schweiz. Das Segment Übriges Europa umfasst Belgien, Frankreich und das Vereinigte Königreich. Das Segment Naher Osten & Asien umfasst Dubai und Japan. Zu den Marken gehören Progressive Recruitment, Computer Futures, Real Staffing und Huxley. Progressive Recruitment ist in Start-up-Unternehmen und multinationalen Blue-Chip-Unternehmen tätig und vermittelt gefragte Spezialisten in den Bereichen Ingenieurwesen, Biowissenschaften, Informationstechnologie, globale Energie, Bauwesen und Lieferketten. Computer Futures ist ein spezialisierter IT-Personaldienstleister. Real Staffing ist in der Personalbeschaffung für die Bereiche Pharmazeutik, medizinische Geräte und Biotechnologie tätig und bietet spezielle Dienstleistungen für den öffentlichen Sektor an.