Spectrum Brands Holdings, Inc. Schließt Trennungsvereinbarungen mit Führungskräften ab
Am 30. August 2022 um 12:01 Uhr
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Spectrum Brands Holdings, Inc. hat Trennungsvereinbarungen mit Randal D. Lewis, Executive Vice President und Chief Operating Officer, und Rebeckah Long, Senior Vice President und Chief Human Resources Officer, abgeschlossen. Im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses von Herrn Lewis ohne Angabe von Gründen durch das Unternehmen" gemäß dem bestehenden Arbeitsvertrag von Herrn Lewis vom 9. September 2019 (der Lewis-Arbeitsvertrag"). Herr Lewis wird bis zum 31. Dezember 2022 (das designierte Datum") als Vollzeitangestellter des Unternehmens weiterbeschäftigt. Danach kann Herr Lewis nach alleinigem Ermessen des Unternehmens bis zu neun Monate lang als Teilzeitangestellter weiterbeschäftigt werden (der spätere Zeitpunkt zwischen diesem Datum und dem designierten Datum, das Lewis-Enddatum"). Während dieser Zeit wird Herr Lewis das Unternehmen unterstützen bei: (i) der Festlegung und Umsetzung der Betriebsstrategie der Geschäftsbereiche des Unternehmens, einschließlich Preisstrategien, Bestandsmanagement, Lieferkettenmanagement und Zollminderung, (ii) strategischen Projekten und Initiativen, die vom Unternehmen festgelegt werden, (iii) der Festlegung des jährlichen Betriebsbudgets für das Geschäftsjahr 2023 und (iv) der Gewährleistung eines rechtzeitigen Übergangs seiner Aufgaben. Herr Lewis erhält eine monatliche Vergütung in Höhe von 50.000 $ als Teilzeitbeschäftigter und erhält für diese Teilzeitbeschäftigung außer den üblichen Leistungen keine weitere Vergütung. Dieses Dienstverhältnis kann von der Gesellschaft mit einer Frist von 30 Tagen aus beliebigen Gründen gekündigt werden. Am 30. August 2022 schloss das Unternehmen eine Trennungsvereinbarung mit Frau Long (die Long-Vereinbarung") im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses von Frau Long ohne Angabe von Gründen" in Übereinstimmung mit der bestehenden Aufhebungsvereinbarung von Frau Long vom 9. September 2019 (Long-Aufhebungsvereinbarung"). Frau Long wird bis zum 31. Dezember 2022 (das Lange Enddatum") als Vollzeitangestellte des Unternehmens weiterarbeiten und das Unternehmen unterstützen bei: (i) Festlegung und Umsetzung der Strategie für den Betrieb der Personalabteilung des Unternehmens, (ii) strategische Projekte und Initiativen, die vom Unternehmen festgelegt werden, (iii) Festlegung des jährlichen Betriebsbudgets der Personalabteilung für das Geschäftsjahr 2023 und (iv) Sicherstellung eines rechtzeitigen Übergangs ihrer Aufgaben.
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Spectrum Brands Holdings, Inc. ist ein diversifiziertes, globales Markenunternehmen für Konsumgüter und Haushaltswaren. Das Unternehmen bietet Spezialprodukte für Haustiere, Produkte für Rasen und Garten und Schädlingsbekämpfung, Insektenschutzmittel, Rasier- und Pflegeprodukte, Körperpflegeprodukte und kleine Haushaltsgeräte an. Zu seinen Segmenten gehören Home and Personal Care (HPC), Global Pet Care (GPC) und Home and Garden (H&G). Das HPC-Segment besteht aus dem weltweiten Geschäft mit kleinen Küchen- und Körperpflegegeräten. Das Segment GPC besteht aus dem weltweiten Geschäft mit Haustierprodukten. Das Segment H&G umfasst die Bereiche Haus und Garten, Insektenbekämpfung und Reinigungsprodukte. Das Unternehmen bietet ein Portfolio von Marken wie Tetra, DreamBone, SmartBones, Nature's Miracle, 8-in-1, FURminator, Healthy-Hide, Good Boy, Meowee! und andere. Das Unternehmen produziert und vertreibt seine Produkte weltweit in den Regionen Nordamerika, Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA), Lateinamerika (LATAM) und Asien-Pazifik (APAC).
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