Die Mayville Engineering Company hat die Ernennung von Rachele Lehr zum Chief Human Resources Officer mit Wirkung vom 13. März 2023 bekannt gegeben. Lehr wird direkt an den Präsidenten und Chief Executive Officer, Jag Reddy, berichten und die Personalstrategie des Unternehmens leiten, einschließlich Talentakquise, Talententwicklung, Gesamtvergütung, Veränderungsmanagement, Mitarbeiterengagement und Verbesserung des gesamten Personalbetriebssystems. Lehr bringt ein Jahrzehnt an Führungserfahrung im Personalwesen in der Maschinen- und Fertigungsindustrie mit zu MEC. Im Laufe ihrer Karriere war Lehr maßgeblich an der Leitung strategischer Transformationen in großen Fertigungsunternehmen beteiligt.
Zuvor war Lehr Senior Vice President of Human Resources and Administration bei Briggs & Stratton. Sie verbrachte fast 15 Jahre bei Briggs & Stratton, wo sie 2008 als Mitglied des internen Revisionsteams anfing und anschließend immer umfangreichere und komplexere Aufgaben im Finanz- und Personalwesen übernahm. Im Jahr 2015 wurde Lehr zur Vizepräsidentin der Personalabteilung ernannt, wo sie eine strategische Umstrukturierung und Ausrichtung der Personalfunktion leitete, die die Nachfolgeplanung, die Einführung leistungsbezogener Vergütungsstrukturen, Personalinformationssysteme und andere damit verbundene Prozessverbesserungen umfasste. Bevor sie zu Briggs & Stratton kam, war Lehr von 2005 bis 2008 als Sales Controller für Bar-S Foods tätig. Lehr begann ihre berufliche Laufbahn 1999 bei PricewaterhouseCoopers, LLP, wo sie in verschiedenen Funktionen in der Wirtschaftsprüfungspraxis des Unternehmens mit multinationalen und inländischen Organisationen in einer Vielzahl unterschiedlicher Branchen zusammenarbeitete. Frau Lehr hat einen Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen von der Marquette University.