Fannie Mae gab bekannt, dass Katie Jones mit Wirkung zum 1. August 2022 zum Senior Vice President und Chief Human Resources Officer (CHRO) ernannt wurde. In dieser Funktion wird Jones Mitglied des Management Committee von Fannie Mae sein und die Personalabteilung des Unternehmens beaufsichtigen, die für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden unternehmensweiten Strategie zur Gewinnung, Bindung, Einbindung und Entwicklung von Talenten und zur Unterstützung der geschäftlichen und strategischen Prioritäten verantwortlich ist. Jones wird bei allen Aspekten der Personalstrategie von Fannie Mae die Führung übernehmen.

Sie wird auch mit anderen Stellen im Unternehmen zusammenarbeiten, einschließlich des Fannie Mae's Office of Minority and Women Inclusion (OMWI), um sicherzustellen, dass die umfassende Personalstrategie des Unternehmens weiterhin einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz fördert. Zuletzt war Jones als Senior Vice President und Chief Human Resources Officer bei der PRA Group tätig, die rund 5.000 Mitarbeiter und Kunden in 18 Ländern hat. Vor der PRA Group war Jones als Senior Vice President bei der SunTrust Bank, AIG und Crestar Bank tätig.

In diesen Positionen leitete sie nationale und globale Personalfunktionen, einschließlich Talentakquise, Talentmanagement, Lernen und Entwicklung, Nachfolgeplanung, HR-Systeme, Gesamtvergütung, Vielfalt und Integration sowie Organisationsdesign.