EVgo Inc. gab die Ernennung von Keith Hutchison zum Chief People Officer (CPO) bekannt. Hutchison verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung im Bereich Human Resources (HR) im Energie- und EV-Sektor. Als erster CPO von EVgo wird er für die Überwachung des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter des Unternehmens verantwortlich sein, von der Anwerbung und Einstellung bis zur Entwicklung, Bindung und Vergütung. Angesichts der jüngsten Umwälzungen in der Wettbewerbslandschaft der EV-Ladeindustrie sind zahlreiche spezialisierte Talente auf den Markt gekommen. Als CPO wird Hutchison dazu beitragen, EVgo als Arbeitgeber erster Wahl für diese Kandidaten zu positionieren und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Hutchisons Karriere umfasst zahlreiche Führungspositionen im Personalwesen in den USA und in Großbritannien. Bevor er zu EVgo kam, war er Chief People Officer von Tritium, wo er nach dem Börsengang des Unternehmens Anfang 2022 die Entwicklung und Umsetzung völlig neuer Personalprogramme und -richtlinien leitete. Als Veteran der Energiebranche begann Hutchison seine Karriere bei National Grid als Teamleiter im britischen Gasvertrieb, bevor er in den verschiedenen Geschäftsbereichen des Unternehmens Führungsaufgaben übernahm. Ab 2016 war er als Chief HR & Diversity Officer für das Nordamerika-Geschäft von National Grid USA tätig. Unter seiner Führung erhielten die auf die Mitarbeiter ausgerichteten Initiativen des Unternehmens breite externe Anerkennung, darunter die Ernennung zum ?Best Employer for Diversity?

Best Employer for Diversity? und vom Ethisphere Institute als eines der ethischsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet. Hutchison ist Absolvent der University of Northumbria mit einem Bachelor of Arts in Human Resource Management und ein Fellow des britischen Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD). Im Laufe seiner Karriere hat er bedeutende Auszeichnungen erhalten, darunter die Aufnahme in die Top 50 Chief Diversity Officer-Liste des National Diversity Council im Jahr 2020 und in dessen Top 100 HR Professionals-Liste im Jahr 2022.

Er wird direkt an Khan berichten.