Die Comcast Corporation hat die Ernennung von Chris Winton zum Senior Vice President, Human Resources in ihrer Central Division bekannt gegeben. Er soll die Personalstrategie der Marke vorantreiben und die starke und preisgekrönte Unternehmenskultur weiter stärken. In dieser Funktion wird Winton alle Aspekte der Funktion für die Central Division leiten. Dazu gehört auch der Einsatz von datengesteuerten Personalstrategien, um talentierte Teams zu gewinnen, zu halten, zu engagieren und zu kultivieren und so außergewöhnliche Geschäftsergebnisse zu erzielen. Durch die Einbeziehung der Stimmen der Mitarbeiter und die Zusammenarbeit mit Partnern im gesamten Unternehmen wird Chris Winton innovative Lösungen für Prozesse und Personalprogramme vorantreiben, um die End-to-End-Mitarbeiterreise zu verbessern und sich für die Zukunft zu positionieren.

Winton kommt zu Comcast, nachdem er die Personalabteilung globaler Marken geleitet hat, einschließlich einer 25-jährigen Karriere bei FedEx, wo er zuletzt als Chief People Officer tätig war. Während seiner Zeit bei FedEx hatte Chris Winton zunehmend verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Logistik, strategische Geschäftsplanung und Informationstechnologie inne, bevor er in die Personalabteilung wechselte. Chris ist ein hoch angesehener Vordenker mit einer Leidenschaft für Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit. Er ist ein veröffentlichter Autor und hat führende Organisationen, darunter zwei Regierungen des Weißen Hauses, bei der Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für unterversorgte Gemeinschaften beraten.

Er erwarb seinen MBA in Organisationsführung am Dowling College und seinen BA in Management Information Systems and Services an der University of Memphis.