Goldman Sachs hat seinen jährlichen Bonuspool für die leistungsstärksten Investmentbanker um 40% bis 50% erhöht, sagten Personen mit direkter Kenntnis der Angelegenheit.

JPMorgan Chase, die größte US-Bank, hat ihren jährlichen Bonuspool für die leistungsstärksten Investmentbanker um 30% bis 40% erhöht, so Quellen mit direkter Kenntnis der Angelegenheit.

Goldman Sachs und JPMorgan lehnten eine Stellungnahme ab.

Das Rekordniveau der Geschäftsabschlüsse und Handelsaktivitäten hat die Gewinne der Investmentbanken in diesem Jahr in die Höhe getrieben, da die Konjunkturmaßnahmen dazu beigetragen haben, die Aktienmärkte weltweit auf ein Allzeithoch zu treiben.

Sowohl bei Goldman als auch bei JPMorgan haben die Top-Performer in der M&A-Beratung und an den Kapitalmärkten mit die höchsten Boni erhalten, so die Personen.

Die Banker in den Abteilungen M&A-Beratung und ECM von Goldman erhielten im Durchschnitt 40 % höhere Boni, wobei die besten Leistungen um 50 % oder mehr gesteigert wurden.

Die Partner der Bank erhielten spezielle Aktienprämien, von denen einige mehrere Millionen Dollar betrugen, so die Quellen. Banker, die an einigen der größten Deals des Jahres gearbeitet haben, gehörten zu denjenigen, die die großzügigsten Prämien erhielten, so eine der Quellen.

Die größten Banken der Wall Street sehen sich einem Verdrängungswettbewerb bei der Einstellung von Mitarbeitern ausgesetzt und zahlen mehr, um Spitzenkräfte anzuwerben und zu halten. Aber das hat seinen Preis.

Im letzten Quartal sind die zinsunabhängigen Ausgaben der größten Banken des Landes um zig Milliarden Dollar in die Höhe geschnellt, was das Gewinnwachstum beeinträchtigt hat, wie aus den veröffentlichten Zahlen hervorgeht.

Die Kosten für die Bindung von Talenten dämpften die Rekordgewinne von Goldman und JPMorgan im Jahr 2021.

JPMorgan Chase meldete letzte Woche, dass die zinsunabhängigen Kosten im vierten Quartal des vergangenen Jahres um 11% gestiegen sind, was vor allem auf höhere Mitarbeitergehälter zurückzuführen ist. Goldman meldete im vergangenen Jahr einen Anstieg der Vergütungsaufwendungen um 33%.

Der Chef von JPMorgan, Jamie Dimon, sagte, die Bank werde zahlen, was nötig sei, um die besten Talente der Bank zu halten.

"Wir werden wettbewerbsfähig sein und zahlen, und wenn das die Marge für die Aktionäre ein wenig schmälert, dann ist das eben so", sagte er vor Analysten.

Top-Manager von Goldman Sachs haben diese Aussagen am Dienstag wiederholt.

"Unsere Philosophie bleibt, für Leistung zu bezahlen, und wir sind entschlossen, Top-Talente in einem wettbewerbsfähigen Arbeitsumfeld zu belohnen", sagte Chief Financial Officer Denis Coleman vor Analysten.

Morgan Stanley hat seinen Jahresbonus für Spitzenkräfte um mehr als 20% erhöht, wie Reuters letzte Woche berichtete.