In einer teilweise geschwärzten Anklageschrift, die in Chicago entsiegelt wurde, behauptet die Regierung, dass die in Shenzhen ansässige Hytera Communications Corp. Mitarbeiter von Motorola in Malaysia rekrutiert hat, um geschützte Handelsdaten über die Funkgeräte, die so genannten Walkie-Talkies, zu stehlen.

In der Anklageschrift wird Hytera namentlich angeklagt, die Namen anderer Mitangeklagter in dem Fall werden jedoch geschwärzt. Zumindest einige von ihnen sind die ehemaligen Motorola-Mitarbeiter, die das chinesische Unternehmen angeworben haben soll. In der Anklageschrift heißt es, dass Hytera von 2007 bis 2020 Motorola-Mitarbeiter rekrutiert hat und dass diese Mitarbeiter als Gegenleistung für den Diebstahl der Geschäftsgeheimnisse höhere Gehälter und Sozialleistungen erhielten als bei Motorola.

Hytera wurde in 21 Anklagepunkten angeklagt, darunter Verschwörung zum Diebstahl von Geschäftsgeheimnissen. Hytera und die nicht identifizierten anderen Angeklagten wurden auch wegen des Besitzes oder des Versuchs des Besitzes gestohlener Geschäftsgeheimnisse angeklagt. Im Falle einer Verurteilung droht Hytera eine Geldstrafe in Höhe des dreifachen Wertes der gestohlenen Geschäftsgeheimnisse.

In einer von den Anwälten von Hytera verschickten Erklärung erklärte das Unternehmen, es sei "enttäuscht" über die Anklagen und weise "die Anschuldigungen entschieden zurück".

"Die Anklageschrift beschreibt angeblich Aktivitäten ehemaliger Motorola-Mitarbeiter, die vor mehr als einem Jahrzehnt in Malaysia stattfanden. Hytera freut sich darauf, auf nicht schuldig zu plädieren und seine Seite der Geschichte vor Gericht zu erzählen", sagte das Unternehmen.

Hytera fügte hinzu, dass es "verpflichtet ist, die geistigen Eigentumsrechte anderer zu respektieren".

Mark Hacker, Executive Vice President und General Counsel von Motorola, sagte in einer Erklärung, dass die Anklagen gegen Hytera "den kalkulierten und vorsätzlichen Charakter" des illegalen Verhaltens des chinesischen Unternehmens unterstreichen.

"Wir werden unsere zivilrechtlichen Verfahren gegen Hytera in Gerichtsbarkeiten auf der ganzen Welt fortsetzen, um Hyteras fortgesetzte Rechtsverletzungen zu verhindern und die Hunderte von Millionen Dollar an Schadensersatz einzutreiben, die das Unternehmen Motorola Solutions schuldet", fügte Hacker hinzu.

Die ehemaligen Motorola-Mitarbeiter haben alle bei ihrer Einstellung Vertraulichkeitsvereinbarungen unterzeichnet und später, nachdem sie das Unternehmen verlassen hatten, Vertraulichkeitsvereinbarungen unterschrieben, heißt es in der Anklageschrift. In der Anklageschrift werden Beweise dafür angeführt, dass bestimmte Mitarbeiter über eine Motorola-Datenbank Zugang zu Geschäftsgeheimnissen erhielten, die sie in der Vergangenheit nie benutzt hatten.

In einer E-Mail vom Februar 2008 fragte ein nicht identifizierter Mitarbeiter eine andere Person: "Werden wir so viel wie möglich 'wiederverwenden' oder müssen wir das meiste von Grund auf neu entwickeln, um Patentverletzungen zu vermeiden?"

Hytera ist ein ehemaliger Vertriebspartner von Motorola Solutions Produkten.

Motorola Solutions hat im Februar 2020 ein Geschworenenurteil in Höhe von 764,6 Millionen Dollar in einem Verfahren wegen Diebstahls von Geschäftsgeheimnissen und Verletzung des Urheberrechts gegen Hytera erhalten. Ein Bundesgericht in Chicago befand, dass Hytera vertrauliche Dokumente und urheberrechtlich geschützten Quellcode von Motorola Solutions verwendet hat, um auf dem Markt für Zwei-Wege-Funkkommunikation zu konkurrieren. Hytera sagte den Geschworenen, dass es seine Funkgeräte selbst entwickelt habe.

Hytera erklärte später, dass der Betrag, der Motorola in dem Fall zugesprochen wurde, um 221 Millionen Dollar gekürzt wurde.

Der Zivilrechtsstreit zwischen Hytera und Motorola wird in der Anklageschrift erwähnt. Die Staatsanwaltschaft behauptet, dass 2017 eine nicht identifizierte Person den CEO von Hytera per E-Mail aufgefordert hat, seine Geschichte mit dem Zivilprozess "abzustimmen".

Aus der Anklageschrift geht hervor, dass ein Hytera-Mitarbeiter, der in diesem Zivilprozess ausgesagt hat, unter Eid gelogen hat, indem er behauptete, ein Mitarbeiter des chinesischen Unternehmens sei im Herbst 2018 entlassen worden, weil er bei einer internen Untersuchung des Unternehmens nicht kooperiert habe, obwohl dieser Mitarbeiter in Wirklichkeit von Dezember 2018 bis mindestens Juni 2020 für Hytera tätig war.

Das Strafverfahren gegen das Unternehmen ist der jüngste Schlag für Hytera in den Vereinigten Staaten.

Im November unterzeichnete Präsident Joe Biden ein Gesetz, das Hytera und andere chinesische Unternehmen wie Huawei Technologies Co, die als Sicherheitsrisiko eingestuft wurden, daran hindert, von den US-Regulierungsbehörden Lizenzen für neue Geräte zu erhalten.

Unter dem früheren Präsidenten Donald Trump war es Empfängern von Bundesmitteln ebenfalls untersagt, Telekommunikationsgeräte von Hytera zu verwenden.