Freddie Mac gab bekannt, dass Wendell Chambliss, ein 20-jähriger Veteran des Unternehmens, zum Senior Vice President und Chief Diversity and Inclusion Officer (CDIO) ernannt wurde. In dieser neu geschaffenen Position wird Chambliss für Programme und Initiativen verantwortlich sein, die dem Unternehmen und der Wohnungswirtschaft mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) bringen. Er wird als Mitglied des Senior Operating Committee des Unternehmens fungieren und direkt an den CEO von Freddie Mac, Michael DeVito, berichten. Chambliss ist derzeit Vizepräsident und stellvertretender Chefsyndikus für Mission, strategische Geschäftsberatung und Regierungsangelegenheiten innerhalb der Rechtsabteilung von Freddie Mac. Er wird seine neue Position am 11. April antreten. Der neu geschaffene CDIO wird die DEI in drei Hauptbereichen vorantreiben: Vielfalt der Arbeitskräfte, Vielfalt der Lieferanten und Finanztransaktionen. Der CDIO wird auch das Office of Inclusive Engagement von Freddie Mac’ beaufsichtigen. Während das Unternehmen bereits seit 2010 leitende Positionen im Bereich Diversität innehat, kündigte Freddie Mac im September an, dass die Positionen des Chief Human Resources Officer und des Chief Diversity and Inclusion Officer zu zwei unterschiedlichen Funktionen werden, die dem CEO unterstellt sind. Auf diese Weise sollen die DEI-Bemühungen des Unternehmens stärker in den Mittelpunkt gerückt werden.