Markt geschlossen -
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
35,3 USD | +0,26 % | +1,76 % | -14,84 % |
07.05. | TREEHOUSE FOODS, INC. : Stifel Nicolaus bekräftigt seine neutrale Bewertung | ZM |
06.05. | Sektor-Update: Konsumwerte legen am Montag vor der Glocke zu | MT |
Umsatz 2024 * | 3,46 Mrd. 3,19 Mrd. | Umsatz 2025 * | 3,55 Mrd. 3,27 Mrd. | Marktwert | 1,86 Mrd. 1,71 Mrd. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2024 * | 111 Mio. 102 Mio. | Nettoergebnis 2025 * | 160 Mio. 148 Mio. | EV / Sales 2024 * | 0,54 x |
Nettoliquidität 2024 * | - 0 | Nettoliquidität 2025 * | - 0 | EV / Sales 2025 * | 0,52 x |
KGV 2024 * |
16,8
x | KGV 2025 * |
12,3
x | Beschäftigte | 7.400 |
Rendite 2024 * |
-
| Rendite 2025 * |
-
| Streubesitz | 88,41 % |
Zuletzt veröffentlichtes Transkript: TreeHouse Foods, Inc.
1 Tag | +0,26 % | ||
1 Woche | +1,76 % | ||
Aktueller Monat | -5,99 % | ||
1 Monat | -3,74 % | ||
3 Monate | -3,71 % | ||
6 Monate | -14,65 % | ||
Laufendes Jahr | -14,84 % |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Steven Oakland
CEO | Chief Executive Officer | 63 | 02.03.18 |
Director of Finance/CFO | 45 | 01.01.17 | |
Steve Landry
COO | Chief Operating Officer | 59 | 01.02.22 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Joseph Scalzo
BRD | Director/Board Member | 65 | 18.04.22 |
Steven Oakland
CEO | Chief Executive Officer | 63 | 02.03.18 |
Jean Spence
BRD | Director/Board Member | 65 | 04.09.18 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
22.05.24 | 35,3 | +0,26 % | 280 508 |
21.05.24 | 35,21 | -0,96 % | 310 506 |
20.05.24 | 35,55 | +0,57 % | 459 737 |
17.05.24 | 35,35 | -0,20 % | 386 450 |
16.05.24 | 35,42 | +2,10 % | 345 274 |
verzögerte Kurse Nyse, Am 22. Mai 2024 um 22:00 Uhr
Mehr KurseVerlauf des Gewinns je Aktie
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
-14,84 % | 1,86 Mrd. | |
-3,70 % | 273 Mrd. | |
-3,05 % | 94,19 Mrd. | |
-1,62 % | 44,18 Mrd. | |
+10,26 % | 41,57 Mrd. | |
+1,40 % | 41,66 Mrd. | |
+8,00 % | 39,72 Mrd. | |
-14,29 % | 30,61 Mrd. | |
-7,02 % | 28,57 Mrd. | |
+14,03 % | 25,53 Mrd. |