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% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
7,29 USD | +1,39 % | +11,13 % | +25,26 % |
02.05. | Transcript : Ranpak Holdings Corp., Q1 2024 Earnings Call, May 02, 2024 | |
02.05. | Ranpak Holdings Corp. meldet Ergebnis für das erste Quartal bis zum 31. März 2024 | CI |
Umsatz 2024 * | 365 Mio. 338 Mio. | Umsatz 2025 * | 401 Mio. 372 Mio. | Marktwert | 597 Mio. 553 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2024 * | -21 Mio. -19,48 Mio. | Nettoergebnis 2025 * | -14 Mio. -12,98 Mio. | EV / Sales 2024 * | 2,57 x |
Nettoschuld 2024 * | 339 Mio. 315 Mio. | Nettoschuld 2025 * | 312 Mio. 289 Mio. | EV / Sales 2025 * | 2,26 x |
KGV 2024 * |
-27,1
x | KGV 2025 * |
-42,3
x | Beschäftigte | 800 |
Rendite 2024 * |
-
| Rendite 2025 * |
-
| Streubesitz | 88,01 % |
Zuletzt veröffentlichtes Transkript: Ranpak Holdings Corp.
1 Tag | +1,39 % | ||
1 Woche | +11,13 % | ||
Aktueller Monat | +0,69 % | ||
1 Monat | -7,37 % | ||
3 Monate | +56,44 % | ||
6 Monate | +143,81 % | ||
Laufendes Jahr | +25,26 % |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Omar Asali
CEO | Chief Executive Officer | 53 | 03.06.19 |
William Drew
DFI | Director of Finance/CFO | 42 | 01.09.17 |
Michael Gliedman
CTO | Chief Tech/Sci/R&D Officer | 60 | 01.06.19 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Robert King
BRD | Director/Board Member | 65 | 01.06.19 |
Omar Asali
CEO | Chief Executive Officer | 53 | 03.06.19 |
Michael Jones
BRD | Director/Board Member | 61 | 01.06.19 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
08.05.24 | 7,19 | +0,84 % | 280 960 |
07.05.24 | 7,13 | +5,16 % | 407 944 |
06.05.24 | 6,78 | +0,74 % | 478 185 |
03.05.24 | 6,73 | +2,59 % | 437 328 |
02.05.24 | 6,56 | -10,50 % | 1 225 528 |
verzögerte Kurse Nyse, Am 09. Mai 2024 um 22:00 Uhr
Mehr KurseVerlauf des Gewinns je Aktie
% 1. Jan. | Kap. | |
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+25,26 % | 597 Mio. | |
+10,72 % | 15,9 Mrd. | |
+10,21 % | 13,64 Mrd. | |
+24,52 % | 13,37 Mrd. | |
+21,96 % | 12,19 Mrd. | |
-6,22 % | 8,64 Mrd. | |
+13,31 % | 8,51 Mrd. | |
-1,96 % | 7,98 Mrd. | |
+17,15 % | 6,23 Mrd. | |
+5,33 % | 5,77 Mrd. |