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% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
20,35 USD | -5,70 % | -6,39 % | -22,33 % |
21.05. | PRA Group, Inc. kündigt Änderungen in der Geschäftsführung an | CI |
15.05. | PRA Group will 2030 vorrangige Anleihen im Wert von $400 Millionen anbieten | MT |
Stärken
- Der Geschäftsbereich des Konzerns beinhaltet ein hohes Wachstumspotential. Für das Unternehmenswachstum wird dem Standard & Poor's Konsensus zufolge ein starker Anstieg in Höhe von -100% in 2026 erwartet.
- Das Unternehmen scheint angesichts seines Nettovermögenswertes schlecht bewertet zu sein.
- Für das abgelaufene Jahr haben die Analysten ihre Umsatzerwartungen für das Unternehmen regelmäßig nach oben revidiert.
- Die Revisionen der Umsatzerwartungen in den letzten Monaten tendieren nach oben und zeugen von einer Rückkehr der positiven Erwartungshaltung bei den Analysten.
- Im abgelaufenen Jahr haben die Analysten, die dem Unternehmen folgen, ihre Schätzungen beim Gewinn pro Aktie deutlich nach oben geschraubt.
- Die Analysten haben die Erwartungen beim Nettogewinn pro Aktie jüngst erheblich nach oben revidiert.
- Das durchschnittliche Kursziel der Analysten ist relativ weit vom aktuellen Kurs entfernt, was auf eine möglicherweise bedeutende Wertsteigerung schließen lässt.
- Das durchschnittliche Kursziel der Analysten, die der Aktie folgen, wurde in den letzten vier Monaten deutlich nach oben korrigiert.
- Das Unternehmen gibt in der Regel Zahlen bekannt, die über dem Konsens der Analysten liegen, und mit Prozentsätzen, die im Allgemeinen positiv überraschen.
Schwächen
- Die vom Unternehmen generierten Margen sind relativ mäßig.
- In den letzten zwölf Monaten wurden die Bewertungen der Analysten nach unten korrigiert.
- Die Kursziele der einbezogenen Analysten unterscheiden sich erheblich. Dies deutet auf unterschiedliche Einschätzungen und/oder Schwierigkeiten bei der Bewertung des Unternehmens hin.
Rating Chart - Surperformance
Chart ESG Refinitiv
Sektor: Finanzdienstleistungen - spezialisiert
% 1. Jan. | Kap. | Investm. Rating | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-22,33 % | 849 Mio. | C+ | ||
+90,19 % | 27,84 Mrd. | - | - | |
+45,01 % | 19,47 Mrd. | C | ||
+46,42 % | 16,97 Mrd. | B- | ||
+9,95 % | 9,49 Mrd. | B+ | ||
-19,17 % | 7,55 Mrd. | A | ||
+14,75 % | 6,9 Mrd. | B- | ||
+86,67 % | 5,95 Mrd. | - | - | |
+5,36 % | 4,73 Mrd. | - | D+ | |
+70,59 % | 4,67 Mrd. | C |
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