Am 18. August 2023 genehmigte das Board of Directors von Graphite Bio, Inc. die Ernennung von Kimberlee C. Drapkin zur Präsidentin des Unternehmens und zur wichtigsten Führungskraft des Unternehmens in den Bereichen Finanzen und Buchhaltung mit Wirkung vom 21. August 2023. Frau Drapkin wurde ernannt, um die laufende Untersuchung strategischer Alternativen im Rahmen der im Februar 2023 angekündigten Umstrukturierung des Unternehmens zu leiten. Kim Drapkin, 55 Jahre alt, verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit privaten und börsennotierten Biotechnologie- und Pharmaunternehmen, einschließlich des Aufbaus und der Leitung von Finanzfunktionen, der Kapitalbeschaffung und der Leitung der strategischen Finanzplanung.

Frau Drapkin ist seit Juli 2023 Mitglied des Verwaltungsrats. Zuletzt war Frau Drapkin Chief Financial Officer bei Jounce Therapeutics, Inc. und hatte diese Position von August 2015 bis zur Übernahme des Unternehmens durch Concentra Biosciences, LLC im Mai 2023 inne, wobei sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau der finanziellen Infrastruktur von Jounce spielte. Bevor sie zu Jounce kam, war Frau Drapkin Inhaberin eines Finanzberatungsunternehmens, in dem sie als Interim Chief Financial Officer für zahlreiche Biotechnologieunternehmen in der Frühphase tätig war.

Zuvor war sie Chief Financial Officer bei EPIX Pharmaceuticals, Inc. und arbeitete zehn Jahre lang in immer verantwortungsvolleren Positionen innerhalb der Finanzorganisation von Millennium Pharmaceuticals, Inc. Ihre Karriere begann im Bereich Technologie und Biowissenschaften bei PriceWaterhouseCoopers LLP. Frau Drapkin war bis zum Abschluss der Fusion von Proteostasis und Yumanity Therapeutics, Inc. Mitglied des Vorstands von Proteostasis Therapeutics, Inc. und wurde dann Mitglied des Vorstands von Yumanity. Frau Drapkin war dann bis zum Abschluss der umgekehrten Fusion mit Kineta, Inc. im Vorstand von Yumanity tätig. Derzeit ist sie Mitglied des Verwaltungsrats von Acumen Pharmaceuticals, Inc., Imugene Limited und Kineta, Inc. und ist Mitglied des Prüfungsausschusses aller drei Unternehmen.

Frau Drapkin hat einen B.S. in Rechnungswesen vom Babson College. Das Unternehmen hat mit Frau Drapkin eine schriftliche Vereinbarung vom 21. August 2023 geschlossen. Gemäß den Bedingungen des Angebotsschreibens hat Frau Drapkin Anspruch auf ein Grundgehalt von 550.000 $ pro Jahr.

Darüber hinaus hat Frau Drapkin Anspruch auf eine Barabfindung in Höhe von 400.000 $ im Falle einer Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses aus einem anderen Grund oder im Todesfall bei oder innerhalb von 12 Monaten nach Abschluss einer strategischen Transaktion, zuzüglich weiterer 200.000 $, wenn die endgültige Vereinbarung für eine solche strategische Transaktion innerhalb von 3 Monaten nach dem Startdatum unterzeichnet wird, oder 350.000 $ im Falle einer Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses aus einem anderen Grund oder im Todesfall bei oder innerhalb von 12 Monaten nach der Genehmigung eines Auflösungsplans durch den Vorstand.in jedem Fall vorbehaltlich der Unterzeichnung und des Nicht-Widerrufs einer Trennungsvereinbarung und einer Freistellung durch Frau Drapkin, wie im Angebotsschreiben weiter ausgeführt. Für die Zwecke des Angebotsschreibens wird eine ?strategische Transaktion? so definiert, dass sie eine Fusion, Umstrukturierung oder Konsolidierung umfasst, bei der die Inhaber der ausstehenden Stimmrechte und der ausstehenden Aktien der Gesellschaft unmittelbar vor einer solchen Transaktion nicht die Mehrheit der ausstehenden Stimmrechte und der ausstehenden Aktien oder anderer Kapitalbeteiligungen des entstehenden oder nachfolgenden Unternehmens (oder gegebenenfalls seiner Muttergesellschaft) unmittelbar nach Abschluss einer solchen Transaktion besitzen, den Verkauf aller oder im Wesentlichen aller Aktien oder Vermögenswerte der Gesellschaft an eine nicht verbundene Person, ein Unternehmen oder eine gemeinsam handelnde Gruppe, jede andere Transaktion, bei der die Inhaber der ausstehenden Stimmrechte und der ausstehenden Aktien der Gesellschaft unmittelbar vor einer solchen Transaktion nicht die Mehrheit der ausstehenden Stimmrechte und der ausstehenden Aktien oder anderer Kapitalbeteiligungen der Gesellschaft besitzen, den Verkauf aller oder im Wesentlichen aller Aktien oder Vermögenswerte der Gesellschaft an eine nicht verbundene Person, ein Unternehmen oder eine gemeinsam handelnde Gruppe, jede andere Transaktion, bei der die Inhaber der ausstehenden Stimmrechte und der ausstehenden Aktien der Gesellschaft unmittelbar vor einer solchen Transaktion nicht die Mehrheit der ausstehenden Aktien oder anderen Kapitalbeteiligungen der Gesellschaft besitzen.Unmittelbar vor einer solchen Transaktion besitzen die Eigentümer der ausstehenden Stimmrechte des Unternehmens nicht mindestens die Mehrheit der ausstehenden Stimmrechte des Unternehmens oder eines Nachfolgeunternehmens unmittelbar nach Abschluss der Transaktion, es sei denn, es handelt sich um den Erwerb von Wertpapieren direkt vom Unternehmen, oder um eine so genannte ?umgekehrte Fusion?

Transaktion, bei der das Unternehmen einen Unternehmenszusammenschluss mit einem Unternehmen durchführt, das nicht börsennotiert ist und in dessen Folge das Unternehmen ein börsennotiertes Unternehmen bleibt, wobei die Aktionäre des anderen Unternehmens einen wesentlichen Teil des ausstehenden Eigenkapitals des weiterhin börsennotierten Unternehmens besitzen. Die vorstehende Beschreibung des Angebotsschreibens wird in ihrer Gesamtheit durch einen Verweis auf den vollständigen Text des Angebotsschreibens eingeschränkt, den das Unternehmen als Anhang zu seinem Quartalsbericht auf Formular 10-Q für das am 30. September 2023 endende Quartal einzureichen beabsichtigt. Abgesehen von den oben genannten Punkten gibt es keine Vereinbarung oder Absprache zwischen Frau Drapkin und einer anderen Person, aufgrund derer Frau Drapkin zum President und Chief Executive Officer ernannt wurde.

Darüber hinaus gibt es keine Transaktionen zwischen Frau Drapkin (oder einem Mitglied ihrer unmittelbaren Familie) und der Gesellschaft, die gemäß Artikel 404(a) der Regulation S-K gemeldet werden müssten. Im Zusammenhang mit der Ernennung von Frau Drapkin hat Dr. Josh Lehrer, der frühere President, Chief Executive Officer und Mitglied des Board of Directors des Unternehmens, mit Wirkung zum 21. August 2023 sein Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen gekündigt und ist aus allen leitenden Positionen und Director-Positionen ausgeschieden. Das Unternehmen dankt Dr. Lehrer für seine Dienste und Beiträge zum Unternehmen. Dr. Lehrer hat Anspruch auf die Abfindungsleistungen, die für einen ?Tier 1 Executive?

Tier 1 Executive? gemäß dem Executive Severance Plan des Unternehmens und die Abfindungsleistungen, die im Rahmen eines Retention and Severance Agreement vom 21. März 2023 zwischen Dr. Lehrer und dem Unternehmen vereinbart wurden.