Schlusskurs
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% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
6,23 MYR | -0,64 % | -1,11 % | +3,32 % |
Stärken
- Über die vergangenen 12 Monate wurden die zukünftigen Umsatzerwartungen mehrfach nach oben revidiert.
- Die Analysten zeigen sich sehr optimistisch hinsichtlich der Aussichten zum Umsatz und haben ihre Erwartungen zur Geschäftsentwicklung entsprechend nach oben geschraubt.
- Die Mehrheit der Analysten, die die Aktie verfolgen, empfehlen deren Kauf bzw. ziehen die Aktie in Betracht.
- Die Kursziele der Analysten liegen alle relativ nah beieinander, was eine gute Sicht auf die Bewertung des Unternehmens widerspiegelt.
- Das Unternehmen gibt in der Regel Zahlen bekannt, die über dem Konsens der Analysten liegen, und mit Prozentsätzen, die im Allgemeinen positiv überraschen.
Schwächen
- Der für das Unternehmen für die nächsten Jahre prognostizierte Gewinn pro Aktie (EPS) ist eine bedeutende Schwäche.
- Die Bewertung des Konzerns, basierend auf dem Unternehmensgewinn, erscheint relativ hoch. Die Unternehmensbewertung beläuft sich derzeit auf 31.32 X Gewinn/Aktie, der für das laufende Bilanzjahr erwartet wird.
- Das Bewertungsniveau des Unternehmens ist angesichts des generierten Cashflows besonders hoch.
- Der Konzern zahlt keine oder nur wenig Dividende aus und gehört daher nicht zur Kategorie der renditestarken Unternehmen.
- Die Schätzungen der Analysten, die dem Unternehmen folgen, driften weit auseinander. Der Unterschied zwischen den Schätzungen lässt entweder auf eine schwierige Vorhersagbarkeit der Ergebnisse oder auf eine grundlegend unterschiedliche Auslegung von Seiten der Analysten schließen.
Rating Chart - Surperformance
Chart ESG Refinitiv
Sektor: Gesundheitspflege Einrichtungen
% 1. Jan. | Kap. | Investm. Rating | ESG Refinitiv | |
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+3,32 % | 11,66 Mrd. | B+ | ||
-20,29 % | 16,24 Mrd. | B+ | ||
+4,50 % | 12,67 Mrd. | B | ||
+2,54 % | 10,08 Mrd. | B+ | ||
+30,53 % | 8,77 Mrd. | B | ||
-2,64 % | 7,76 Mrd. | A- | ||
+6,30 % | 6,74 Mrd. | B- | ||
+8,41 % | 6,46 Mrd. | D | ||
+46,06 % | 4,51 Mrd. | - | ||
-2,79 % | 4,35 Mrd. | - |