Am 14. Mai 2024 gab Bunka Shutter Co., Ltd. in seiner Pressemitteilung bekannt, dass es einen Aktionärsantrag von Strategic Capital Inc. für seine 78. ordentliche Hauptversammlung erhalten hat. Die Vorschläge lauten wie folgt: i) Verwendung des Überschusses, ii) Änderung der Satzung (Veräußerung von Beteiligungen unter den Kapitalkosten), iii) Änderung der Satzung (Offenlegung von Beteiligungen unter den Kapitalkosten), iv) Hinzufügen von Bedingungen für die Offenlegung der Vergütung bei leistungsabhängigen Vergütungen und aktienbasierten Vergütungen für repräsentative Direktoren, v) Hinzufügen von Rückforderungsklauseln bei der Vergütung von Direktoren. Das Unternehmen hat sich aus folgenden Gründen gegen die Vorschläge ausgesprochen: i) Der Vorschlag der Aktionäre sieht die Ausschüttung des gesamten Nettogewinns für das am 31. März 2024 endende Geschäftsjahr vor. Das Unternehmen ist jedoch der Ansicht, dass die Ausschüttung einer solchen Dividende die Erfüllung mittel- und langfristiger Managementaufgaben behindern und Bedenken aufkommen lassen könnte, die es schwierig machen, den Aktionären in Zukunft stabile Renditen zu bieten, ii) Der Verwaltungsrat der Gesellschaft trifft eine umfassende Entscheidung über die Angemessenheit des Aktienbesitzes, indem er prüft, ob die Dividenden, die damit verbundenen Transaktionen und andere damit zusammenhängende Erträge jeder einzelnen Emission mit den Kapitalkosten der Gesellschaft in Einklang stehen und sich auf die Ergebnisse dieser Prüfungen bezieht.

Das Unternehmen ist der Ansicht, dass es unangemessen ist, in der Satzung eine derartig starre Verfügung über politische Beteiligungen festzulegen, iii) Das Unternehmen ist der Ansicht, dass es angesichts der Art der Satzung unangemessen ist, eine derart starre Offenlegung von politischen Beteiligungen in der Satzung festzulegen, iv) Was die Offenlegung betrifft, so legt das Unternehmen den Gesamtbetrag der Vergütung nach Kategorie der Direktoren, den Gesamtbetrag der Vergütung nach Art und die Anzahl der Direktoren im Geschäftsbericht und im jährlichen Wertpapierbericht in Übereinstimmung mit den Gesetzen und Vorschriften offen. Im jährlichen Wertpapierbericht legt das Unternehmen ausreichende Informationen offen, die es den Aktionären ermöglichen, die Angemessenheit der Höhe der Vergütung und das Verhältnis zwischen Leistung und Höhe der Vergütung usw. zu bestätigen. Der Verwaltungsrat ist der Ansicht, dass die Verfahren zur Bestimmung der Höhe der Vergütung, die Berechnungsmethode und die Art der Offenlegung angemessen sind. v) Der Inhalt des Vorschlags des Aktionärs besteht darin, dass die Vorstandsmitglieder unabhängig davon, ob sie ihre Sorgfaltspflicht verletzt haben oder nicht, einer Stundung oder einem Verfall der Vergütung unterliegen, und zwar allein aufgrund der Tatsache, dass sie das Amt des Vorstandsmitglieds während eines bestimmten Zeitraums innehatten, für den ein spezifischer Aufschlag berechnet wird, ohne Berücksichtigung individueller spezifischer Umstände.

Dies weicht von den Clawback-Klauseln oder den so genannten Mars-Klauseln ab, die in der Praxis der Vergütung von Direktoren eingeführt wurden, und könnte die Autorität und Entscheidungsflexibilität des Verwaltungsrats, des Nominierungs- und Vergütungsausschusses usw. einschränken und eine angemessene institutionelle Entscheidungsfindung behindern.