Nach den starken Kursgewinnen, die in den letzten Wochen verzeichnet wurden, und angesichts des massiven Widerstandes der sich dem Kurs bei 71,15 € (auf dem Wochenchart) in den Weg stellt, sollten sich Anleger auf eine Kurskorrektur bei der Aktie der Adecco Group AG einstellen.
Übersicht
● Das Unternehmen befindet sich bei einem kurzfristigen Anlagehorizont in einer aus fundamentaler Betrachtungsperspektive attraktiven Situation.
Stärken
● Die Aktie weist mit einer Unternehmensbewertung, die auf 0.53 X Umsatz geschätzt wird, ein sehr niedriges Bewertungsniveau auf.
● Das Wertpapier fällt in die Kategorie der renditestarken Aktien mit einer relativ hohen prognostizierten Dividende.
● Die Analysten heben die positive Entwicklung der Geschäftsaktivität des Konzerns hervor, indem sie ihre Erwartungen bezüglich des Gewinn/Aktie deutlich nach oben revidiert haben.
● Die Aktie befindet sich in einer soliden, langfristig steigenden Tendenz oberhalb der technischen Unterstützung bei 59.4 CHF
Schwächen
● Die Aktie bewegt sich in der Nähe eines auf Wochenschlusskursen basierenden, langfristigen Widerstandes bei 71.15 CHF. Unter diesem Kursniveau könnte sich die Upside als begrenzt herausstellen.
● Das Unternehmen nähert sich einer auf Tageskursen basierenden starken Widerstandzone an, die sich bei 72.75 CHF befindet. Diese muss erst verlassen werden, um wieder steigende Kurse zu ermöglichen.
● Aufgrund der relativ geringen Wachstumsaussichten gehört dieser Konzern nicht zu der Kategorie von Unternehmen, die das größte Potential beim Umsatzwachstum aufweisen.
● Die Analystenschätzungen zur Geschäftsentwicklung des Unternehmens unterscheiden sich erheblich vom Rest. Die Vorhersagbarkeit scheint schwierig zu sein in Verbindung mit der Geschäftsaktivität des Unternehmens.
Adecco Group AG, ehemals Adecco S.A., bietet Dienstleistungen im Bereich Human Resources (HR) an. Zu den Dienstleistungen des Unternehmens gehören Zeitarbeit, Festanstellung, Outsourcing und Karriereplanung. Es ist in zwei Geschäftsbereichen tätig: Staffing und Solutions. Der Geschäftsbereich Staffing umfasst die Bereiche General Staffing (Büro und Industrie) und Professional Staffing (Informationstechnologie, Ingenieurwesen und Technik, Finanzen und Recht sowie Medizin und Wissenschaft). Der Geschäftsbereich Solutions umfasst Business Process Outsourcing, zu dem Managed Service Programs, Recruitment Process Outsourcing und Vendor Management System gehören, sowie Career Transition and Talent Development, zu dem Outplacement, Karriereentwicklung, Change Management-Lösungen, Training und Beratung gehören. Zu den Segmenten gehören Frankreich, Nordamerika, Großbritannien & Irland, Deutschland & Österreich, Japan, Italien, Benelux, Nordics, Iberia, Australien & Neuseeland, Schweiz, Emerging Markets und Lee Hecht Harrison.