Workday, Inc. hat neue Technologie- und User Experience (UX)-Innovationen angekündigt, die seiner Kundengemeinschaft – die mehr als 60 Millionen Arbeitnehmer repräsentiert – dabei helfen sollen, sich schnell an die sich ständig ändernden Geschäfts- und Mitarbeiteranforderungen anzupassen. Diese neuen Innovationen werden auf der Workday Rising, der jährlichen Kundenkonferenz des Unternehmens, vorgestellt und beinhalten Low-Code/No-Code-Entwicklungsfunktionen in Workday Extend, die die Anwendungsentwicklung vereinfachen. Darüber hinaus stellt das Unternehmen eine neu gestaltete Workday UX mit intuitiven Funktionen vor, die die Arbeit für jede Art von Benutzer so einfach und mühelos wie möglich machen.

Workday Extend ermöglicht es Unternehmen, neue Funktionen zu entwickeln, ohne dass IT-Ressourcen oder kostspielige neue Technologien erforderlich sind. Mit einem noch besser vernetzten, anpassungsfähigen und erweiterbaren Workday können Kunden weiterhin innovativ sein und Werte schaffen, indem sie die folgenden neuen Funktionen nutzen: App Builder, eine webbasierte integrierte Entwicklungsumgebung (IDE), bietet jetzt eine intuitivere und kohärentere Build-Erfahrung mit visuellen und Vorschau-Modi für Unternehmensentwickler. Eine visuelle Low-Code/No-Code-Funktion, die dem App Builder hinzugefügt wird, ermöglicht es Entwicklern, Anwendungen über eine Drag-and-Drop-Benutzeroberfläche zu erstellen, ohne Code schreiben zu müssen.

Workday Graph API, ein neues Tool für Entwickler, wird für Workday Extend-Kunden zur Verfügung gestellt. Dieses Tool basiert auf der Open-Source-API-Abfrage- und Manipulationssprache GraphQL und trägt dazu bei, die gesamte API-Erfahrung bei der Navigation und Entdeckung von Workday-APIs zu optimieren, die Komplexität und die laufende Wartung zu reduzieren und gleichzeitig die Reaktionsfähigkeit und die Produktivität der Entwickler zu verbessern. Chief Information Officers (CIOs) und IT-Führungskräfte legen großen Wert auf das Engagement ihrer Mitarbeiter, um die Fluktuation zu verringern und die Produktivität zu steigern.

Um die Kunden direkt anzusprechen und ihnen dabei zu helfen, mit den sich verändernden Erwartungen der Benutzer umzugehen, passt Workday seine Benutzeroberfläche so an, dass sie für jeden Benutzertyp besser geeignet ist – von Mitarbeitern (am Schreibtisch und ohne Schreibtisch) bis hin zu Managern und professionellen Benutzern. Workday bietet einfachere, intuitivere Erlebnisse, die auf Hyperpersonalisierung und Automatisierung beruhen, und passt diese Erlebnisse an die Art und Weise an, wie und wo die Benutzer am liebsten arbeiten, um die Menschen zu befähigen, einfach zu handeln. Workday setzt seine Innovationen im Einklang mit seiner breit angelegten Erlebnisstrategie fort, die aus drei Hauptpfeilern besteht: Workday Engage, Workday Everywhere und Workday Empower.

Workday Engage ist eine Initiative, die sich darauf konzentriert, die Arbeit durch reibungslose Erlebnisse mühelos zu machen. Workday Today, die neu gestaltete Startseite, die jetzt für die gesamte Workday-Benutzerbasis in Produktion ist, bietet ein personalisiertes Erlebnis auf allen Geräten. Für die Zukunft plant Workday, ein dynamisches Home-Layout mit Drag-and-Drop-Funktionalität bereitzustellen, das es den Benutzern ermöglicht, ihre Homepage zu gestalten und zu konfigurieren.

Workday Everywhere ist eine Initiative, die darauf abzielt, Workday dorthin zu bringen, wo die Menschen am liebsten arbeiten. Mitarbeiter können jetzt erforderliche Workday Learning-Kurse von Arbeitsbereichen wie Microsoft Teams oder Slack aus einsehen, und Manager können die Anmeldung zu Teamschulungen im Rahmen des Arbeitsablaufs schnell genehmigen. Für die Zukunft plant Workday, Managern detailliertere Einblicke in ihre Teams zu geben, damit sie sich noch besser auf die Zufriedenheit und den Erfolg ihrer Mitarbeiter konzentrieren können.

Workday Empower ist eine Initiative, die sich auf die Hyper-Personalisierung durch maschinelles Lernen (ML) konzentriert. Mit dem Manager Insights Hub kann ein Personalmanager umfassende Teaminformationen, einschließlich der Fähigkeiten der Mitarbeiter, zusammen mit umsetzbaren, ML-gesteuerten Erkenntnissen einsehen, um die Mitarbeiter zu engagieren und zu entwickeln. Für die Zukunft plant Workday die Bereitstellung von maschinellem Lernen, das Empfehlungen auf der Grundlage früherer Aktionen ausspricht – zum Beispiel das Angebot, einen Bericht zur Ansicht herunterzuladen, je nachdem, wann dieser bestimmte Bericht üblicherweise aufgerufen wird.

App Builder ist derzeit als Teil von Workday Extend verfügbar. Die Low-Code/No-Code-Fähigkeit für App Builder und die Workday Graph API sollen in der ersten Hälfte des Jahres 2023 für Workday Extend-Kunden verfügbar sein.