TriNet Group, Inc. kündigt zwei wichtige Ernennungen von Führungskräften an
Am 17. November 2022 um 15:16 Uhr
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TriNet Group, Inc. hat zwei neue Führungspositionen bekannt gegeben, die darauf abzielen, das Umsatzwachstum und die Kundenbindung zu steigern, die Betriebsstrategien zu verbessern und ein umfassenderes und integriertes Kundenerlebnis zu schaffen. Alex Warren, zuletzt Senior Vice President of Customer Experience bei TriNet, wurde zum Chief Revenue Officer ernannt. Tom Rose, zuvor Vice President of Customer Solutions bei TriNet, ist nun Senior Vice President of Customer Success and Operations.
Beide Positionen sind direkt dem Präsidenten und CEO von TriNet, Burton M. Goldfield, unterstellt. Als Chief Revenue Officer wird Warren die Umsetzung von TriNets einheitlicher operativer Strategie für Kundenbindung und Netto-Neuverkäufe beaufsichtigen, die sowohl die Geschäftsbereiche Professional Employment Organization (PEO) als auch SaaS Human Capital Management (HCM) umfassen wird. Warren kam 2017 zu TriNet und leitete zuletzt ein Team, das für eine außergewöhnliche Kundenerfahrung vom Onboarding bis zur Gehaltsabrechnung und darüber hinaus sorgte.
Warren hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der PEO-Branche und verfügt über einen tiefen Einblick, Respekt und Wissen über die Bedürfnisse der KMU-Kunden von TriNet. Tom Rose wird für die Kundenerfahrung aller PEO- und SaaS HCM-Kunden von TriNet verantwortlich sein, einschließlich Kundenservice, Kundenerfolg, Kundenbetrieb und Kerndienstleistungsteams, einschließlich HR, Benefits und Payroll. Rose ist seit über 23 Jahren bei TriNet tätig, wo er als Account Executive begann und seitdem verschiedene Führungspositionen mit zunehmender Verantwortung in den Bereichen Service, Operations, Account Management und Vertrieb innehatte.
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Die TriNet Group, Inc. bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen branchenspezifische Full-Service-Lösungen im Bereich Human Resources (HR) an, und zwar sowohl im Bereich Professional Employer Organization (PEO) als auch im Bereich Human Resources Information System (HRIS). Das Unternehmen bietet Zugang zu Fachwissen in den Bereichen Humankapital, Sozialleistungen, Risikominderung, Compliance, Gehaltsabrechnung und Steuergutschriften für Forschung und Entwicklung (F&E), die alle durch Technologie ermöglicht werden. Die Produktpalette des Unternehmens umfasst außerdem Dienstleistungen und softwarebasierte Lösungen zur Rationalisierung von Arbeitsabläufen durch die Verknüpfung von Personalwesen, Sozialleistungen, Mitarbeiterengagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung. Das Unternehmen bietet sechs branchenspezifische vertikale PEO-Dienste an: TriNet Financial Services, TriNet Life Sciences, TriNet Main Street, TriNet Nonprofit, TriNet Professional Services und TriNet Technology. Die HRIS-Dienstleistungen des Unternehmens bestehen in erster Linie aus seiner selbstgesteuerten, cloudbasierten HRIS-Softwarelösung und bieten die Möglichkeit, Tools wie Lohn- und Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement hinzuzufügen.
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