Am 21. Juli 2022 gab The Coca-Cola Company bekannt, dass Brian J. Smith, President und Chief Operating Officer, aus dem Unternehmen ausscheiden wird. Am 30. September 2022 wird Herr Smith von seiner Position als President und Chief Operating Officer zurücktreten und dem Unternehmen bis zu seiner Pensionierung am 28. Februar 2023 als leitender Angestellter erhalten bleiben. Am 21. Juli 2022 übergab das Unternehmen Herrn Smith ein Schreiben, in dem seine Position als leitender Angestellter bestätigt und die wichtigsten mit dieser Position verbundenen Vergütungselemente dargelegt wurden.

Gemäß dem Schreiben von Herrn Smith bleiben sein Grundgehalt und sein jährlicher Zielanreiz bis zu seiner Pensionierung unverändert. Herr Smith hat Anspruch auf jährliche Leistungsprämien für das Jahr 2022 und bis zu seinem Eintritt in den Ruhestand im Jahr 2023. Nach dem Ermessen des Talent- und Vergütungsausschusses des Verwaltungsrats der Gesellschaft wird Herr Smith keine zusätzlichen langfristigen Leistungsprämien erhalten. Die Ruhestandsleistungen von Herrn Smith werden ansonsten aus den Leistungen bestehen, die in den Standardbedingungen der Pläne, an denen er teilnimmt, vorgesehen sind.

Am 21. Juli 2022 gab das Unternehmen außerdem bekannt, dass John Murphy, Executive Vice President und Chief Financial Officer, mit Wirkung vom 1. Oktober 2022 zum President und Chief Financial Officer ernannt wird. Am 21. Juli 2022 übermittelte das Unternehmen Herrn Murphy ein Schreiben, in dem er seine neue Position bestätigte und die wichtigsten Vergütungselemente darlegte, die ab dem 1. Oktober 2022 wirksam werden. Gemäß dem Schreiben wird das Grundgehalt von Herrn Murphy 1.025.000 $ betragen.

Herr Murphy ist weiterhin berechtigt, an den jährlichen und langfristigen Anreizprogrammen des Unternehmens teilzunehmen, und der Ausschuss hat Herrn Murphys jährliche Zielprämie auf 150% seines jährlichen Grundgehalts angepasst. Herr Murphy unterliegt weiterhin den Aktienbesitzrichtlinien des Unternehmens und wird bestimmte zusätzliche Leistungen erhalten, die in Herrn Murphys Schreiben beschrieben sind. Am 19. Juli 2022 erhöhte der Vorstand die Größe des Vorstands auf 12 Mitglieder und wählte Carolyn Everson zum Vorstandsmitglied des Unternehmens.

Frau Everson wurde außerdem mit sofortiger Wirkung nach ihrer Wahl zum Mitglied des Talent- und Vergütungsausschusses ernannt. Murphy, 60, ist seit 2019 als CFO tätig. Er leitet die Bereiche Mergers & Acquisitions, Investor Relations, Global Strategy, Tax, Treasury, Audit, Accounting and Controls, Reporting and Analysis, Real Estate und Risk Management.

Als Präsident und CFO wird er erweiterte Aufgaben übernehmen, darunter die Aufsicht über Global Ventures, Platform Services, die digitale Transformation von Online zu Offline (O2O) und die Führung von Kunden und Unternehmen.