Der ehemalige Telefonmonopolist, einer der größten privaten Arbeitgeber des Landes, kündigte an, dass er die Zahl der wöchentlichen Heimarbeitstage, die seine Mitarbeiter in Anspruch nehmen können, von zwei auf drei erhöhen wird, und zwar für etwa 75% seiner derzeit 42.000 Angestellten.

Der Plan "wird es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Aktivitäten außerhalb der Arbeit besser zu planen... und Energieeffizienz zu erreichen und die Kohlendioxidemissionen zu reduzieren", sagte TIM und fügte hinzu, dass es davon ausgeht, dass seine Mitarbeiter das Pendeln in großen Städten wie Rom und Mailand um 60% reduzieren werden. Die Vereinbarung, die Reuters in Kopie vorliegt, gilt nicht für die Mitarbeiter, die mit der Wartung der Netzinfrastruktur des Konzerns beschäftigt sind. TIM wird seinen Mitarbeitern weiterhin tägliche Essensgutscheine für die Arbeitstage zu Hause zahlen. Die Vereinbarung sieht keinen Beitrag für die Energierechnungen der Mitarbeiter zu Hause vor.