Sun Life U.S. hat das Angebot seiner Familienurlaubsversicherung (FLI) auf Arizona, Wyoming und Pennsylvania ausgeweitet, weitere Bundesstaaten sollen noch in diesem Jahr folgen. Damit bietet Sun Life seine vollständig versicherte bezahlte Familienurlaubsversicherung nun in insgesamt 14 Bundesstaaten an, darunter Alabama, Arkansas, Florida, Georgia, Kentucky, Louisiana, Mississippi, Oklahoma, South Carolina, Tennessee und Texas. Die FLI erweitert den Zugang von Arbeitnehmern zu bezahltem Urlaub und gibt Arbeitgebern die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern auf einfache Weise eine wertvolle Leistung zu bieten, wenn es kein staatlich vorgeschriebenes Programm gibt.
Sun Life setzt sich seit langem für bezahlten Urlaub ein und arbeitet mit staatlichen Gesetzgebern zusammen, um neben den vorgeschriebenen Programmen eine private Versicherungsoption einzuführen und Gesetzesvorlagen zu unterstützen, die die Steuergutschrift für Arbeitgeber für bezahlten Urlaub auf Bundesebene verlängern würden. Sun Life FLI entspricht der aktuellen Steuergutschrift und wird an zukünftige Änderungen angepasst werden. Sun Life FLI basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Verwaltung von Arbeitsunfähigkeitsurlaub und der Rückkehr an den Arbeitsplatz.
Die Leistung schließt eine erhebliche Lücke für Arbeitgeber in Bundesstaaten ohne staatliche Programme und steht allen berechtigten Mitarbeitern unabhängig von ihrem Arbeitsort zur Verfügung. Sun Life FLI wird als vollständig versicherter Schutz angeboten und hilft kleinen und mittleren Arbeitgebern, die Leistung ohne das Risiko einer Selbstfinanzierung anzubieten. Sun Life verwaltet auch private bezahlte Familien- und Krankenurlaubsleistungen (PFML) in vielen Bundesstaaten, die solche Programme vorgeschrieben haben. Mit Sun Life FLI profitieren Arbeitnehmer von der Online-Antragstellung von Sun Life, und Arbeitgeber können die Urlaubsdaten ihrer Mitarbeiter verfolgen, was das allgemeine Gesundheits- und Produktivitätsmanagement unterstützt.
