Glass Lewis folgte Institutional Shareholder Services und empfahl den Anlegern, alle 11 Starbucks-Direktoren wiederzuwählen und keinen der drei Kandidaten zu unterstützen, die vom Strategic Organizing Center, einer Koalition nordamerikanischer Gewerkschaften, vorgeschlagen wurden. Zu dieser Koalition gehört auch die Muttergesellschaft von Workers United, die die Starbucks-Mitarbeiter vertritt.

"Wir glauben, dass die Kampagne des Strategic Organizing Center (SOC) hier einfach zu kurzsichtig ist und die

nicht ausreicht, um die angestrebten Änderungen im Vorstand zu rechtfertigen", schrieb Glass Lewis in einem Bericht, der am Freitag von Reuters eingesehen wurde.

Glass Lewis schrieb, dass Starbucks "in angemessener Weise" auf Beschwerden über Löhne und Arbeitsbedingungen und Arbeitsfragen im Allgemeinen reagiert hat.

Die Aktionäre werden am 13. März abstimmen, es sei denn, die beiden Seiten erzielen vorher eine Einigung.

Dieser Kampf wurde mit großer Aufmerksamkeit verfolgt, da es sich um eine der ersten Herausforderungen für den Aufsichtsrat handelt, bei der Umwelt-, Sozial- und Governance-Fragen anstelle von finanziellen Argumenten zu den Pfeilern der Kampagne werden.

Die gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer machen nur einen kleinen Teil der Starbucks-Belegschaft aus, aber die Bewegung hat mit 370 Filialen, die seit 2021 für eine gewerkschaftliche Organisierung gestimmt haben, an Zugkraft gewonnen.

Beide Seiten haben sich in dieser Woche zu Gesprächen verpflichtet, um Wege zu finden, Arbeitsvereinbarungen zu erreichen und Rechtsstreitigkeiten zwischen den beiden Seiten beizulegen.

Starbucks begrüßte am Donnerstag die Empfehlung des ISS, während die Gewerkschaftskoalition ihr nicht zustimmte.