SIGMA Lithium Corporation, um ein Update über ihre ESG-Initiativen in der Region ihres Grota do Cirilo-Projekts (das "Projekt"), das sich im Vale do Jequitinhonha, Minas Gerais, Brasilien, einer der ärmsten Gegenden der Welt, befindet, zu geben: "Null-Hunger-Aktion"; "Heimkehr-Beschäftigungsprogramm (Volta Ao Lar)"; "Ausbildungsprogramm für Bergbautechniker"; "OMICRON COVID-19 Präventionsprogramm"; "Initiative zur Wiedereröffnung von Kinderbetreuungseinrichtungen"; und "Katastrophenhilfe bei Überschwemmungen". Sigma Lithium unterstützt die Gemeinden in Vale do Jequitinhonha aktiv durch mehrere ESG-Initiativen und trägt so zur nachhaltigen Entwicklung der Region bei, während das Unternehmen den Bau seiner Phase-1-Anlage zügig in Richtung kommerzielle Produktion vorantreibt. Sigma Lithium gab bekannt, dass es am 17. März den 7.000sten Lebensmittelkorb im Rahmen seiner laufenden Lebensmittelaktion zur Unterstützung bedürftiger Familien, die mit den Schwierigkeiten der Pandemie zu kämpfen haben, ausgeliefert hat. Sigma Lithium hat in den letzten 10 Monaten das Äquivalent von mehr als 3.000 Menschen ernährt und damit etwa 1,2 Millionen Mahlzeiten bereitgestellt. Um diesen Meilenstein zu feiern, hat Sigma Lithium seine Verpflichtung erneuert, verarmte Familien in den nächsten 10 Monaten mit weiteren 7.000 Lebensmittelkörben zu unterstützen. Das bedeutet, dass Sigma Lithium sein Null-Hunger-Aktionsprogramm verdoppelt hat und voraussichtlich etwa 2,4 Millionen Mahlzeiten ermöglichen wird. Die Null-Hunger-Aktion steht im Einklang mit dem sozialen Nachhaltigkeitsziel von Sigma Lithium, das sich an den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen #1 (keine Armut), #2 (kein Hunger) und #17 (Partnerschaft mit den Zielen) orientiert. Sigma Lithium setzt sich weiterhin für die Schaffung von Arbeitsplätzen in den lokalen Gemeinden ein und beschäftigt derzeit über 300 Arbeiter, die beim Bau des Projekts helfen. Sigma Lithium hat erfolgreich sein Beschäftigungsprogramm für die Heimkehr ("Volta Ao Lar") ins Leben gerufen, das die Wiederherstellung des sozialen Gefüges der Region katalysiert, indem es Familien wieder zusammenführt und qualifizierte Arbeitskräfte, die zuvor aufgrund fehlender Beschäftigungsmöglichkeiten aus der Region abgewandert waren, in die Gemeinden zurückbringt, in denen das Unternehmen tätig ist. Sigma Lithium ist stolz darauf, dass ca. 72% der gesamten Belegschaft des Projekts aus der Region Vale do Jequitinhonha stammt, was einen erheblichen sozialen und wirtschaftlichen Einfluss auf die Region hat. Die Aktion "Homecoming Employment Program" ist Teil des sozialen Nachhaltigkeitsprogramms von Sigma Lithium, das sich an den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung Nr. 8 (menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) und Nr. 10 (Abbau von Ungleichheiten) orientiert.