SAP : Neue Community von SAP SuccessFactors arbeitet an einfachen Lösungen für große Probleme

SAP SuccessFactors baut derzeit eine offene Community auf, die den Fokus auf die Entwicklung von Microapps legt. Mit den Apps sollen HR-Fachleute und Firmenchefs die drängendsten Herausforderungen bei heutigen Personalangelegenheiten leichter lösen können.

SAP SuccessFactors bringt Unternehmen vom Start-up bis zum Konzern zusammen, um gemeinsam an einfachen Lösungen für große Probleme zu arbeiten. Dabei sollen Standalone-Lösungen sowie speziell entwickelte und einfach zu bedienende Anwendungen zum Einsatz kommen.

Innovationspotenzial in HR-Technologie finden

'In HR-Technologie stecken bisher ungeahnte Innovationspotenziale', erklärt Greg Tomb, President von SAP SuccessFactors. 'Wir glauben, dass diese Innovationswelle revolutionär sein wird. Unternehmen kommen dann in die Lage, sich mit ihrer Zeit, ihrem Wissen und ihrer Energie auf eine Sache konzentrieren zu können: die Mitarbeiter mit Einfluss auf die Geschäftsergebnisse. Mit dieser Community tragen wir dazu bei, sich ergänzende Lösungen zu finden und die vielfältigen Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen. Und wenn es sie noch nicht gibt, können wir sie gemeinsam entwickeln.'

Die neue Community besteht aus Partnern, die vorerst in sechs Bereichen tätig sind: Wohlergehen, Lohngleichheit, Echtzeit-Feedback, vorurteilsfreies Recruiting, Leistungsvorhersage, interne Mobilität. Die Community soll den Kunden von SAP SuccessFactors eine sorgfältig zusammengestellte Gruppe von Lösungen zur Erweiterung ihrer bestehenden Systeme anbieten. So können sie die neuesten Innovationen schneller als je zuvor nutzen. SAP SuccessFactors wird in nächster Zeit das Netzwerk an Partnern und Bereichen weiter ausbauen, um alle Aspekte des Arbeitslebens abzudecken.

Außerdem arbeitet SAP SuccessFactors mit dem Medienunternehmen Thrive Global zusammen, um eine Kultur des Wohlbefindens zu schaffen und das Mitarbeitererlebnis insgesamt zu verbessern. So wie SAP SuccessFactors ist auch Thrive Global davon überzeugt, dass sich Mitarbeiter und Unternehmen nur bei voller Konzentration auf den 'Faktor Mensch' zu Höchstleistungen bringen lassen. Gemeinsam mit den Partnern SAP SuccessFactors und Thrive Global können Unternehmen ihren Mitarbeitern eine wirklich umfassende Strategie zur Förderung des Wohlbefindens anbieten.

In der Community gibt es noch weitere Partner, die daran arbeiten, wichtige Probleme im HR-Bereich zu lösen:

• Die Plattform Best Money Moves setzt sich dafür ein, finanziellen Stress für Mitarbeiter zu reduzieren.
• Die Online-Gehaltsplattform PayScale hilft sicherzustellen, dass Mitarbeiter gleich entlohnt werden.
• Die Analyseplattformen Cultivate und CultureAmp bieten hilfreiche Einblicke in das Mitarbeiterfeedback, um die Mitarbeitereffizienz zu erhöhen.
• Modernes Recruiting ermöglichen die Apps Blendoor und Brilliant Hire. Mit ihnen lassen sich Diversity-Ziele realisieren und Vorurteile im Recruiting beseitigen.
• Die Analyseplattform Plum hilft, Spitzenkräfte einzustellen, weiterzuentwickeln und zu binden. Der Aufbau einer umfassenden Talentdatenbank wird durch künstliche Intelligenz (KI) unterstützt.
• Das HR-Technologieunternehmen HiredScore unterstützt den Einstellungsprozess und mit KI, interne und externe Mitarbeitern effektiver zu erreichen.
• Die Plattform für Entsendungsmanagement Andjaro ermöglicht mobiles Arbeiten, um zu geringe Personalkapazitäten auszugleichen.

SAP SuccessFactors bietet zudem eine offene Plattform und Tools für Entwickler und Unternehmer an, damit diese die nächste Generation innovativer HR-Lösungen erschaffen können. SAP plant, zwei neue SAP.iO Foundrys in San Francisco und New York, um Start-ups innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu fördern. Sie erhalten Zugriff auf Programmierschnittstellen (APIs) und Entwicklungstools, Betreuung durch Mentoren und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit SAP-Kunden. Die Community wird dazu beizutragen, verschiedenste Herausforderungen im Personalwesen anzugehen. Dabei werden neue Technologien wie maschinelles Lernen und das Internet der Dinge (IoT) zum Einsatz kommen.

Näheres zur SAP SuccessFactors Community erfahren Sie hier.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website für SAP-SuccessFactors-Lösungen und im SAP News Center. Folgen Sie SAP-SuccessFactors-Lösungen auf Twitter unter @SuccessFactors und SAP unter @SAPdach.

Informationen zu SAP

Als Marktführer für Unternehmenssoftware unterstützt die SAP SE Firmen jeder Größe und Branche, ihr Geschäft profitabel zu betreiben, sich kontinuierlich anzupassen und nachhaltig zu wachsen. Vom Back Office bis zur Vorstandsetage, vom Warenlager bis ins Regal, vom Desktop bis hin zum mobilen Endgerät - SAP versetzt Menschen und Organisationen in die Lage, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftsinformationen effektiver zu nutzen als die Konkurrenz. Über 404.000 Kunden aus der privaten Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung setzen auf SAP-Anwendungen und ­Dienstleistungen, um ihre Ziele besser zu erreichen. Weitere Informationen unter www.sap.de.

Hinweis an die Redaktionen

Für Pressefotos und Fernsehmaterial in hoher Auflösung besuchen Sie bitte unsere Plattform www.sap.com/photos. Dort finden Sie aktuelles sendefähiges TV-Footage-Material sowie Bilder zu Themen rund um SAP zum direkten Download. Videos zu SAP-Themen aus der ganzen Welt finden Sie unter www.sap-tv.com. Sie können die Filme von dieser Seite auch in Ihren eigenen Publikationen und Webseiten einbinden.

Ansprechpartner für die Presse:

Geraldine Lim, SAP, [phone], [e-mail], PDT

Simon Efthimiadis, FleishmanHillard, [phone], [e-mail], CET Pressebereich im SAP News Center; [e-mail]

Sämtliche in diesem Dokument enthaltenen Aussagen, die keine vergangenheitsbezogenen Tatsachen darstellen, sind vorausschauende Aussagen wie im US-amerikanischen 'Private Securities Litigation Reform Act' von 1995 festgelegt. Wörter wie 'vorhersagen', 'glauben', 'schätzen', 'erwarten', 'voraussagen', 'beabsichtigen', 'planen', 'davon ausgehen', 'können', 'sollten', 'werden' sowie ähnliche Begriffe in Bezug auf SAP sollen solche vorausschauenden Aussagen kennzeichnen. SAP übernimmt keine Verpflichtung gegenüber der Öffentlichkeit, vorausschauende Aussagen zu aktualisieren oder zu korrigieren. Sämtliche vorausschauenden Aussagen unterliegen unterschiedlichen Risiken und Unsicherheiten, durch die die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von den Erwartungen abweichen können. Auf die Faktoren, die das zukünftige finanzielle Abschneiden von SAP beeinflussen könnten, wird ausführlicher in den bei der US-amerikanischen 'Securities and Exchange Commission' (SEC) hinterlegten Unterlagen eingegangen, unter anderem im letzten Jahresbericht Form 20-F. Die vorausschauenden Aussagen geben die Sicht zu dem Zeitpunkt wieder, zu dem sie getätigt wurden. Dem Leser wird empfohlen, diesen Aussagen kein unangemessen hohes Vertrauen zu schenken.
© 2018 SAP SE. Alle Rechte vorbehalten.
SAP und andere in diesem Dokument erwähnte Produkte und Dienstleistungen von SAP sowie die dazugehörigen Logos sind Marken oder eingetragene Marken der SAP SE in Deutschland und anderen Ländern. Zusätzliche Informationen zur Marke und Vermerke finden Sie auf der Seite http://www.sap.de/copyright.